02/04/20: Proroga misure di contenimento al 13 aprile 2020
Di seguito la comunicazione del 02 aprile 2020 del Direttore generale, destinato a tutto il personale dipendente dell’ARPAS, relativa alla proroga al 13 aprile delle misure di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da Covid-19.
- Comunicazione DG del 2 aprile 2020
Precisazioni a seguito di proroga lavoro agile
Con riferimento alla comunicazione della Direzione generale del 2 aprile 2020, con la quale deve intendersi prorogata anche l’attività lavorativa in modalità “lavoro agile”, senza necessità di inoltro di nuova richiesta, si ribadisce la necessità che ogniqualvolta si avvia o si termina l’attività, si proceda con il tempestivo inserimento delle mancate timbrature.
Si ricorda che l’inserimento delle timbrature, in occasione di ciascun avvio o interruzione (ad esempio, qualora ci si debba recare al supermercato o in farmacia o si debba interrompere per altre esigenze improcrastinabili) oltre a consentire la tracciabilità dell’attività svolta, ha la funzione di garantire le relative coperture assicurative.
Le eventuali anomalie che dovessero presentarsi a seguito dei diversi inserimenti, verranno gestite direttamente dall'ufficio presenze/assenze di Risorse Umane, nei tempi e nei modi dettati dalle priorità che dovessero presentarsi.
Trattandosi di modalità di lavoro agile con caratteristiche straordinarie (in sostituzione del lavoro ordinario) si chiede, laddove possibile, di rispettare al massimo il proprio orario di lavoro, onde poter ridurre al minimo le forzature sui cartellini.
- Comunicazione DG del 2 aprile 2020
Precisazioni a seguito di proroga lavoro agile
Con riferimento alla comunicazione della Direzione generale del 2 aprile 2020, con la quale deve intendersi prorogata anche l’attività lavorativa in modalità “lavoro agile”, senza necessità di inoltro di nuova richiesta, si ribadisce la necessità che ogniqualvolta si avvia o si termina l’attività, si proceda con il tempestivo inserimento delle mancate timbrature.
Si ricorda che l’inserimento delle timbrature, in occasione di ciascun avvio o interruzione (ad esempio, qualora ci si debba recare al supermercato o in farmacia o si debba interrompere per altre esigenze improcrastinabili) oltre a consentire la tracciabilità dell’attività svolta, ha la funzione di garantire le relative coperture assicurative.
Le eventuali anomalie che dovessero presentarsi a seguito dei diversi inserimenti, verranno gestite direttamente dall'ufficio presenze/assenze di Risorse Umane, nei tempi e nei modi dettati dalle priorità che dovessero presentarsi.
Trattandosi di modalità di lavoro agile con caratteristiche straordinarie (in sostituzione del lavoro ordinario) si chiede, laddove possibile, di rispettare al massimo il proprio orario di lavoro, onde poter ridurre al minimo le forzature sui cartellini.
