Logo Regione Autonoma della Sardegna
FORESTE E PARCHI DELLA SARDEGNA
sardegnaforeste  ›  fo.re.s.t.a.s.  ›  amministrazione trasparente  ›  altri contenuti  ›  trasparenza valutazione...  ›  riorganizzazione dell'ente  ›  organismo indipendente...
Organismo Indipendente di Valutazione (OIV)
faldone
Ultimo aggiornamento: 21/12/2017

L'Organismo indipendente di valutazione della performance è istituito dal decreto legislativo 150 del 27 ottobre 2009 e sostituisce i servizi di controllo interno, previsti dal decreto legislativo 286 del 30 luglio 1999.
Componente esterno monocratico: dott. Santo Ciccarelli
- Curriculum vitae [file.pdf]
- Atto di nomina [file .pdf]

Compiti
L'Organismo Indipendente di Valutazione della Performance (OIV), istituito dall'Ente Foreste della Sardegna ai sensi dell'art.14 del D.Lgs. n. 150/2009, è un organismo di controllo con tre componenti nominati con delibera del Consiglio di Amministrazione. Il Presidente e uno dei componenti vengono selezionati fra candidati con idonea professionalità esterni all’Amministrazione mentre il secondo componente viene selezionato fra i dirigenti interni all'Amministrazione.
All'OIV l’Ente Foreste affida i seguenti compiti:
- supportare l’organo politico-amministrativo nella definizione degli obiettivi strategici, favorendone il coordinamento, e nella individuazione delle responsabilità per gli obiettivi medesimi;
- esercitare le attività di controllo strategico e riferire, in proposito, direttamente all’organo di indirizzo politico-amministrativo;
- monitorare il funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni ed elabora una relazione annuale sullo stato dello stesso;
- validare la relazione sulla performance, redatta ai sensi dell’articolo 10 del D. Lgs n.150, e assicurarne la visibilità attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale dell’amministrazione;
- garantire la correttezza dei processi di misurazione e valutazione, nonché dell’utilizzo dei premi, secondo quanto previsto dal D. Lgs n.150, dai contratti collettivi nazionali, dai contratti integrativi, dai regolamenti interni all’amministrazione, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità;
- proporre, sulla base del sistema di misurazione, trasparenza e valutazione, all’organo di indirizzo politico-amministrativo, la valutazione annuale dei dirigenti di vertice (Direttore Generale) e l’attribuzione ad essi dei premi;
- verificare la corretta applicazione delle linee guida, delle metodologie e degli strumenti predisposti dalla Commissione di cui all’articolo 13 del D. Lgs n.150;
- promuovere e attestare l'assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza ed all'integrità;
- verificare i risultati e le buone pratiche di promozione delle pari opportunità.

Sede e contatti
viale Luigi Merello, 86 - 09123 Cagliari
Telefono 070 27991 (centralino)
Fax 070 2799304
- casella P.E.C. :
Indirizzo emailoiv@pec.forestas.it

Documenti correlati
Regolamento sulle modalità di costituzione e funzionamento dell’O.I.V. dell’Ente Foreste [file .pdf] approvato con delibera Delibera n. 139 del 30.09.2015 [file .pdf]
Anno 2013: costituzione dell'OIV e nomina dei componenti con delibera n. 13 del 05.02.2013 [file .pdf]

Informazioni relative ai compensi economici
- Compensi annui lordi OIV (aggiornato settembre 2016)
- Compensi annui lordi OIV (aggiornato dicembre 2016)

Dati relativi ad assunzione di altre cariche o incarichi con oneri a carico della finanza pubblica
Tabella altri incarichi componenti OIV[.pdf]

RIFERIMENTI NORMATIVI TRASPARENZA: art. 10, c. 8, lett. c)