La
Relazione annuale del Responsabile della prevenzione della Corruzione (anno 2014) è reperibile a questo link, ovvero navigando la sezione denominata "
Corruzione" dentro
Altri contenuti di Amministrazione Trasparente.
Sintesi dell'attuazione del Piano nel 2014Le difficoltà incontrate nel corso del 2014 sono sintetizzabili in tre punti:
1. Complessità della struttura organizzativa dell'Ente Foreste unitamente alle carenze di organico nel personale dirigente, quadri ed impiegati; inadeguatezza del sistema informativo e scarsa flessibilità dell'organizzazione;
2. Non ottimale coordinamento con altri strumenti di programmazione, in particolare con il Piano della Performance, formalmente collegato, ma predisposto da altra struttura dirigenziale ed approvato in un momenti diversi;
3. Mancata attribuzione di una minimale struttura di supporto al
R.A.C., fatto che conferirebbe maggiore autonomia ed indipendenza a vantaggio della tempestività e dell’efficacia dell’azione e dell'adozione degli atti di impulso e dei controlli necessari.
