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Corsi anti-corruzione per etica e legalità nel lavoro
Legalità
Ultimo aggiornamento: 19/11/2015

In linea anche con le indicazioni nazionali dell'ANAC (Autorià Anti-Corruzione) per la cultura della legalità l'Ente Foreste punta sulla formazione del proprio personale. Nell'arco di due anni - in qualità dipendenti pubblici - tutti i dipendenti saranno interessati dai percorsi formativi utili alla consapevolezza dell'importante ruolo svolto nella società.
L’Ente Foreste ha avviato in queste settimane l'attività di formazione su etica e legalità rivolta a tutti i dipendenti, prevista quale misura per la prevenzione della corruzione nel Piano Triennale dell’Ente Foreste.

L’intervento viene svolto da formatori interni, che si sono preparati al compito attraverso un corso di formazione ai formatori organizzato dalla Scuola Nazionale dell’Amministrazione (SNA).

Il percorso sarà esteso nell'arco di due anni coinvolgerà tutto il personale dell’Ente Foreste (dirigenti, quadri, impiegati ed operai). La scelta di affidarne la gestione a formatori interni è dettata dalla necessità di contenere i costi, ma ancor prima dalla considerazione che i focus group con i dipendenti rappresentano una straordinaria occasione per verificare sul campo quali siano i rischi corruttivi più ricorrenti ed usare tali informazioni per tarare sempre meglio il piano anticorruzione dell’Ente.

Gli incontri, rivolti a funzionari e impiegati, responsabili di unità gestionale e capisquadra, proseguiranno fino alla prima settimana di dicembre. L’attività riprenderà nel 2016, fino a coinvolgere tutti gli operai dei cantieri.

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