L’Ente Foreste ha avviato in queste settimane l'attività di formazione su
etica e legalità rivolta a tutti i dipendenti, prevista quale
misura per la prevenzione della corruzione nel
Piano Triennale dell’Ente Foreste.
L’intervento viene svolto da formatori interni, che si sono preparati al compito attraverso un corso di
formazione ai formatori organizzato dalla
Scuola Nazionale dell’Amministrazione (SNA).
Il percorso sarà esteso nell'arco di
due anni coinvolgerà tutto il personale dell’Ente Foreste (dirigenti, quadri, impiegati ed operai). La scelta di affidarne la gestione a formatori interni è dettata dalla necessità di contenere i costi, ma ancor prima dalla considerazione che i
focus group con i dipendenti rappresentano una straordinaria occasione per
verificare sul campo quali siano i rischi corruttivi più ricorrenti ed usare tali informazioni per tarare sempre meglio il piano anticorruzione dell’Ente.
Gli incontri, rivolti a funzionari e impiegati, responsabili di unità gestionale e capisquadra, proseguiranno fino alla prima settimana di dicembre. L’attività riprenderà nel 2016, fino a coinvolgere tutti gli operai dei cantieri.
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