articolo 20, comma 2 del Decreto legislativo 33/2013

L'ARPAS pubblica i criteri definiti nel sistema di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi alla sua distribuzione, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

Ultimo aggiornamento: 10/05/2024

Criteri
- Criteri per l’assegnazione del trattamento accessorio [file.pdf]

Trattamento e premi (dirigenza e comparto)

Anno 2023
- Premi medi, minimi e massimi e grado di differenziazione [file.pdf][file.csv]

Anno 2022
- Premi medi, minimi e massimi e grado di differenziazione [file.pdf][file.csv]

Anno 2021
- Premi medi, minimi e massimi e grado di differenziazione [file.pdf][file.csv]

Anno 2020
- Premi medi, minimi e massimi e grado di differenziazione [file.pdf][file.csv]

Anno 2019
- Premi medi, minimi e massimi e grado di differenziazione [file.pdf][file.csv]

Anno 2018
- Premi medi, minimi e massimi e grado di differenziazione [file.pdf][file.csv]

Anno 2017
- Premi medi, minimi e massimi e grado di differenziazione [file.pdf][file.cvs]

Anno 2016
- Premi medi, minimi e massimi e grado di differenziazione [file.pdf][file.csv]

Anno 2015
- Premi medi, minimi e massimi e grado di differenziazione [file.pdf][file.csv]

Anno 2014
- Premi medi, minimi e massimi e grado di differenziazione [file.pdf][file.csv]

Anno 2013
Premi non distribuiti in quanto l’Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) non ha validato la Relazione sulla performance 2013.