Servizio Risorse umane
Attività
a) Gestione di tutte le procedure selettive pubbliche tese al reclutamento di personale con rapporto
di lavoro a tempo indeterminato e determinato (avvisi pubblici per mobilità, concorsi pubblici,
assunzioni ex L.n. 68/99, comandi temporanei), fino alla predisposizione degli schemi di
contratto di lavoro, ove necessario
b) Gestione, su incarico del Direttore Generale, delle altre selezioni di personale e conseguente
predisposizione delle convenzioni/contratti per le risorse che collaborano a vario titolo con
l’Agenzia e loro gestione sotto il profilo economico ed amministrativo
c) Collaborazione col Servizio Supporti Direzionali per l’aggiornamento della Dotazione Organica
e stesura del Piano dei Fabbisogni, nel limite della capacità di assunzioni annuale
d) Supporto alla Direzione Generale per la gestione delle relazioni sindacali, compresa la
predisposizione degli accordi aziendali e della Relazione Tecnico Finanziaria per la
certificazione degli stessi da parte del Collegio dei Revisori dei Conti
e) Monitoraggio delle prerogative sindacali e rapporti con l’ARAN
f) Governo del sistema automatizzato di rilevazione delle presenze con il supporto tecnico del
Servizio Sistema informativo e informatico
g) Gestione dei procedimenti per il riconoscimento dei benefici ex L. n. 104/92, permessi
parentali, aspettative retribuite e non retribuite, congedi a vario titolo
h) Contabilizzazione centralizzata delle assenze per malattia, per permessi L. n. 104/92, per
permessi parentali, per permessi sindacali, per astensioni dal lavoro pre e post partum e
aspettative in genere
i) Istruttoria per il rilascio/diniego dell’autorizzazione allo svolgimento di attività extra impiego
j) Adempimenti di pubblicazione nella piattaforma del Governo – Dipartimento Funzione Pubblica
- PERLAPA
k) Supporto alla Direzione Generale per il conferimento degli incarichi dirigenziali e degli incarichi
di Posizione Organizzativa e per la gestione delle relative procedure selettive
l) Attività dell’Ufficio dei Procedimenti Disciplinari per l’irrogazione delle sanzioni disciplinari
superiori a dieci giorni di sospensione dal servizio con privazione della retribuzione
m) Elaborazioni stipendiali sulla base degli elementi forniti sia dal sistema automatizzato di
rilevazione delle presenze, sia in base alle informazioni rese dagli Uffici periferici (rimborsi di
missione, indennità varie)
n) Distribuzione buoni pasto sostitutivi del servizio mensa
o) Elaborazione documenti fiscali e contributivi
p) Gestione delle pratiche per trattenute stipendiali: per cessione del quinto della retribuzione
(INPS e istituti di credito), pignoramenti presso il datore di lavoro, trattenute sindacali e Casse
di mutuo soccorso, fondi pensionistici integrativi, ricongiunzioni e riscatti
q) Istruttoria per la risoluzione dei rapporti di lavoro con o senza accesso al trattamento
pensionistico
r) Predisposizione e trasmissione informatizzata alla Ragioneria Generale dello Stato del Conto
annuale del personale, previa certificazione del Presidente del Collegio dei Revisori dei Conti
s) Predisposizione di regolamenti, direttive e circolari relativi alla gestione giuridica ed economica
del personale nel rispetto della normativa e dei CCNL di riferimento per la dirigenza e personale
non dirigente
t) Gestione del contenzioso in materia di rapporto di lavoro pubblico dipendente e rapporti con gli
avvocati esterni di fiducia della Direzione Generale
Uffici
- Gestione economica personale
- Gestione giuridica personale
a) Gestione di tutte le procedure selettive pubbliche tese al reclutamento di personale con rapporto
di lavoro a tempo indeterminato e determinato (avvisi pubblici per mobilità, concorsi pubblici,
assunzioni ex L.n. 68/99, comandi temporanei), fino alla predisposizione degli schemi di
contratto di lavoro, ove necessario
b) Gestione, su incarico del Direttore Generale, delle altre selezioni di personale e conseguente
predisposizione delle convenzioni/contratti per le risorse che collaborano a vario titolo con
l’Agenzia e loro gestione sotto il profilo economico ed amministrativo
c) Collaborazione col Servizio Supporti Direzionali per l’aggiornamento della Dotazione Organica
e stesura del Piano dei Fabbisogni, nel limite della capacità di assunzioni annuale
d) Supporto alla Direzione Generale per la gestione delle relazioni sindacali, compresa la
predisposizione degli accordi aziendali e della Relazione Tecnico Finanziaria per la
certificazione degli stessi da parte del Collegio dei Revisori dei Conti
e) Monitoraggio delle prerogative sindacali e rapporti con l’ARAN
f) Governo del sistema automatizzato di rilevazione delle presenze con il supporto tecnico del
Servizio Sistema informativo e informatico
g) Gestione dei procedimenti per il riconoscimento dei benefici ex L. n. 104/92, permessi
parentali, aspettative retribuite e non retribuite, congedi a vario titolo
h) Contabilizzazione centralizzata delle assenze per malattia, per permessi L. n. 104/92, per
permessi parentali, per permessi sindacali, per astensioni dal lavoro pre e post partum e
aspettative in genere
i) Istruttoria per il rilascio/diniego dell’autorizzazione allo svolgimento di attività extra impiego
j) Adempimenti di pubblicazione nella piattaforma del Governo – Dipartimento Funzione Pubblica
- PERLAPA
k) Supporto alla Direzione Generale per il conferimento degli incarichi dirigenziali e degli incarichi
di Posizione Organizzativa e per la gestione delle relative procedure selettive
l) Attività dell’Ufficio dei Procedimenti Disciplinari per l’irrogazione delle sanzioni disciplinari
superiori a dieci giorni di sospensione dal servizio con privazione della retribuzione
m) Elaborazioni stipendiali sulla base degli elementi forniti sia dal sistema automatizzato di
rilevazione delle presenze, sia in base alle informazioni rese dagli Uffici periferici (rimborsi di
missione, indennità varie)
n) Distribuzione buoni pasto sostitutivi del servizio mensa
o) Elaborazione documenti fiscali e contributivi
p) Gestione delle pratiche per trattenute stipendiali: per cessione del quinto della retribuzione
(INPS e istituti di credito), pignoramenti presso il datore di lavoro, trattenute sindacali e Casse
di mutuo soccorso, fondi pensionistici integrativi, ricongiunzioni e riscatti
q) Istruttoria per la risoluzione dei rapporti di lavoro con o senza accesso al trattamento
pensionistico
r) Predisposizione e trasmissione informatizzata alla Ragioneria Generale dello Stato del Conto
annuale del personale, previa certificazione del Presidente del Collegio dei Revisori dei Conti
s) Predisposizione di regolamenti, direttive e circolari relativi alla gestione giuridica ed economica
del personale nel rispetto della normativa e dei CCNL di riferimento per la dirigenza e personale
non dirigente
t) Gestione del contenzioso in materia di rapporto di lavoro pubblico dipendente e rapporti con gli
avvocati esterni di fiducia della Direzione Generale
Uffici
- Gestione economica personale
- Gestione giuridica personale
