Servizio risorse umane

via Contivecchi, 7 - 09122 Cagliari

: Anna Angioni
Tel. 070/271681 Fax 070/271402

Compiti
Il Servizio svolge le seguenti funzioni: • gestione di tutte le procedure selettive pubbliche tese al reclutamento di personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato (avvisi pubblici per mobilità, concorsi pubblici, assunzioni ex L.n. 68/99, comandi temporanei), fino alla predisposizione degli schemi di contratto di lavoro, ove necessario; • gestione, su incarico del Direttore Generale, delle altre selezioni di personale e conseguente predisposizione delle convenzioni/contratti per le risorse che collaborano a vario titolo con l’Agenzia e loro gestione sotto il profilo economico ed amministrativo; • collaborazione col Servizio Supporti Direzionali per l’aggiornamento della Dotazione Organica e stesura del Piano dei fabbisogni, nei limite della capacità di assunzioni annuale; • supporto alla Direzione Generale per la gestione delle relazioni sindacali, compresa la predisposizione degli accordi aziendali e della relazione tecnico finanziaria per la certificazione degli stessi da parte del Collegio dei Revisori dei Conti; • monitoraggio delle prerogative sindacali e rapporti con l’ARAN; • governo del sistema automatizzato di rilevazione delle presenze con il supporto tecnico del Servizio Sistema informativo e informatico; • gestione dei procedimenti per il riconoscimento dei benefici ex L. n. 104/92, permessi parentali, aspettative retribuite e non retribuite, congedi a vario titolo; • contabilizzazione centralizzata delle assenze per malattia, per permessi L. n. 104/92, per permessi parentali, per permessi sindacali, per astensioni dal lavoro pre e post partum e aspettative in genere; • istruttoria per il rilascio/diniego dell’autorizzazione allo svolgimento di attività extra impiego; • adempimenti di pubblicazione nella piattaforma del Governo – Dipartimento Funzione Pubblica - PERLAPA; • supporto alla Direzione Generale per il conferimento degli incarichi dirigenziali e degli incarichi di Posizione Organizzativa e per la gestione delle relative procedure selettive; • attività dell’Ufficio dei Procedimenti Disciplinari per l’irrogazione delle sanzioni disciplinari superiori a dieci giorni di sospensione dal servizio con privazione della retribuzione; • elaborazioni stipendiali sulla base degli elementi forniti sia dal sistema automatizzato di rilevazione delle presenze, sia in base alle informazioni rese dagli Uffici periferici (rimborsi di missione, indennità varie); • distribuzione buoni pasto sostitutivi del servizio mensa; • elaborazione documenti fiscali e contributivi; • gestione delle pratiche per trattenute stipendiali: per cessione del quinto della retribuzione (INPS e istituti di credito), pignoramenti presso il datore di lavoro, trattenute sindacali e Casse di mutuo soccorso, fondi pensionistici integrativi, ricongiunzioni e riscatti; • istruttoria per la risoluzione dei rapporti di lavoro con o senza accesso al trattamento pensionistico; • predisposizione e trasmissione informatizzata alla Ragioneria Generale dello Stato del Conto annuale del personale, previa certificazione del Presidente del Collegio dei Revisori dei Conti; • predisposizione di regolamenti, direttive e circolari relativi alla gestione giuridica ed economica del personale nel rispetto della normativa e dei CCNL di riferimento per la dirigenza e personale non dirigente; • gestione del contenzioso in materia di rapporto di lavoro pubblico dipendente e rapporti con gli avvocati esterni di fiducia della Direzione Generale; • ricognizione triennale dei fabbisogni formativi in raccordo con i dirigenti incaricati per struttura complessa, anche con l'ausilio dei referenti per la formazione; • organizzazione dei corsi di formazione in house o accesso alle offerte commerciali.