Ciclo della performance 2019
Programma operativo annuale della Direzione Generale della PresidenzaIl Direttore generale della Presidenza ha preso atto che la Giunta regionale, in vista della scadenza elettorale del 24 febbraio 2019, non ha ritenuto opportuno adottare entro il 15 febbraio il Piano della prestazione organizzativa per il 2019, onde consentire alla Giunta che si sarebbe insediata in esito alle votazione di poter attribuire all’Amministrazione i propri obiettivi strategici.
Pertanto, il Programma Operativo Annuale (POA) della Direzione Generale della Presidenza è stato redatto in base a quanto previsto dall’art. 47 comma 2 bis del Contratto Collettivo Regionale di Lavoro CCRL del 2008, introdotto dall’art. 5 comma 2 dello stralcio normativo sottoscritto in data 12 dicembre 2018. Tale articolo, prevede che “a partire dal ciclo della performance 2019 nell’ipotesi in cui il Piano della Prestazione Organizzativa non venga approvato dalla Giunta Regionale entro il 15 febbraio dell’anno di riferimento, entro 30 giorni da tale data il Direttore Generale – con la collaborazione dei dirigenti assegnati alla direzione - predispone il POA sulla base della legislazione vigente, degli atti di programmazione e degli indirizzi precedentemente impartiti”.
Il POA 2019 è stato quindi predisposto dai controller della Direzione Generale della Presidenza nell’ambito delle funzioni di controllo interno disciplinate dagli artt. 8, 9 e 10, L.R. n. 31/98, redatto sulla base delle funzioni e dei compiti attribuiti alla Direzione generale della Presidenza dalla legislazione e dagli atti amministrativi vigenti, che ne stabiliscono le competenze ed approvato dal vertice manageriale. Gli obiettivi operativi in esso contenuti vengono descritti per argomento e non per singolo servizio, secondo la strategia condivisa con i direttori dei Servizi.
Gli indirizzi si inseriscono nell’ambito della Strategia della Qualità Istituzionale e di Riforma del Bilancio regionale e costituiranno la base di riferimento per la valutazione dell’operato della Direzione nell’esercizio 2019 oltre ad essere il presupposto per l’erogazione della premialità. La definizione dei singoli OGO infine, è stata improntata al conseguimento della massima efficacia ed efficienza possibile ed è tesa alla valorizzazione delle esperienze di collaborazione e cooperazione tra i servizi in cui si articola la Direzione generale della Presidenza.
Consulta i documenti:
Determinazione n. 41 del 04/02/2020 - Rimodulazione e chiusura del POA [file.pdf];
POA - Programma Operativo Annuale 2019 [file.pdf];
Allegato 1 - Gestione obiettivi operativi [file.pdf];
Allegato 2 - Matrice di correlazione [file.pdf];
Pertanto, il Programma Operativo Annuale (POA) della Direzione Generale della Presidenza è stato redatto in base a quanto previsto dall’art. 47 comma 2 bis del Contratto Collettivo Regionale di Lavoro CCRL del 2008, introdotto dall’art. 5 comma 2 dello stralcio normativo sottoscritto in data 12 dicembre 2018. Tale articolo, prevede che “a partire dal ciclo della performance 2019 nell’ipotesi in cui il Piano della Prestazione Organizzativa non venga approvato dalla Giunta Regionale entro il 15 febbraio dell’anno di riferimento, entro 30 giorni da tale data il Direttore Generale – con la collaborazione dei dirigenti assegnati alla direzione - predispone il POA sulla base della legislazione vigente, degli atti di programmazione e degli indirizzi precedentemente impartiti”.
Il POA 2019 è stato quindi predisposto dai controller della Direzione Generale della Presidenza nell’ambito delle funzioni di controllo interno disciplinate dagli artt. 8, 9 e 10, L.R. n. 31/98, redatto sulla base delle funzioni e dei compiti attribuiti alla Direzione generale della Presidenza dalla legislazione e dagli atti amministrativi vigenti, che ne stabiliscono le competenze ed approvato dal vertice manageriale. Gli obiettivi operativi in esso contenuti vengono descritti per argomento e non per singolo servizio, secondo la strategia condivisa con i direttori dei Servizi.
Gli indirizzi si inseriscono nell’ambito della Strategia della Qualità Istituzionale e di Riforma del Bilancio regionale e costituiranno la base di riferimento per la valutazione dell’operato della Direzione nell’esercizio 2019 oltre ad essere il presupposto per l’erogazione della premialità. La definizione dei singoli OGO infine, è stata improntata al conseguimento della massima efficacia ed efficienza possibile ed è tesa alla valorizzazione delle esperienze di collaborazione e cooperazione tra i servizi in cui si articola la Direzione generale della Presidenza.
Consulta i documenti:
Determinazione n. 41 del 04/02/2020 - Rimodulazione e chiusura del POA [file.pdf];
POA - Programma Operativo Annuale 2019 [file.pdf];
Allegato 1 - Gestione obiettivi operativi [file.pdf];
Allegato 2 - Matrice di correlazione [file.pdf];