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Servizio risorse umane

via Contivecchi, 7 - 09122 Cagliari
Tel. 070/271681 Fax 070/271402
Anna Angioni
Curriculum: -

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Compiti
Il Servizio svolge le seguenti funzioni:
• gestione di tutte le procedure selettive pubbliche tese al reclutamento di personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato (avvisi pubblici per mobilità, concorsi pubblici,
assunzioni ex L.n. 68/99, comandi temporanei), fino alla predisposizione degli schemi di contratto di lavoro, ove necessario;
• gestione, su incarico del Direttore Generale, delle altre selezioni di personale e conseguente predisposizione delle convenzioni/contratti per le risorse che collaborano a vario titolo con l’Agenzia e loro gestione sotto il profilo economico ed amministrativo;
• collaborazione col Servizio Supporti Direzionali per l’aggiornamento della Dotazione Organica e stesura del Piano dei fabbisogni, nei limite della capacità di assunzioni annuale;
• supporto alla Direzione Generale per la gestione delle relazioni sindacali, compresa la predisposizione degli accordi aziendali e della relazione tecnico finanziaria per la certificazione degli stessi da parte del Collegio dei Revisori dei Conti;
• monitoraggio delle prerogative sindacali e rapporti con l’ARAN;
• governo del sistema automatizzato di rilevazione delle presenze con il supporto tecnico del Servizio Sistema informativo e informatico;
• gestione dei procedimenti per il riconoscimento dei benefici ex L. n. 104/92, permessi parentali, aspettative retribuite e non retribuite, congedi a vario titolo;
• contabilizzazione centralizzata delle assenze per malattia, per permessi L. n. 104/92, per permessi parentali, per permessi sindacali, per astensioni dal lavoro pre e post partum e aspettative in
genere;
• istruttoria per il rilascio/diniego dell’autorizzazione allo svolgimento di attività extra impiego;
• adempimenti di pubblicazione nella piattaforma del Governo – Dipartimento Funzione Pubblica - PERLAPA;
• supporto alla Direzione Generale per il conferimento degli incarichi dirigenziali e degli incarichi di Posizione Organizzativa e per la gestione delle relative procedure selettive;
• attività dell’Ufficio dei Procedimenti Disciplinari per l’irrogazione delle sanzioni disciplinari superiori a dieci giorni di sospensione dal servizio con privazione della retribuzione;
• elaborazioni stipendiali sulla base degli elementi forniti sia dal sistema automatizzato di rilevazione delle presenze, sia in base alle informazioni rese dagli Uffici periferici (rimborsi di missione, indennità varie);
• distribuzione buoni pasto sostitutivi del servizio mensa;
• elaborazione documenti fiscali e contributivi;
• gestione delle pratiche per trattenute stipendiali: per cessione del quinto della retribuzione (INPS e istituti di credito), pignoramenti presso il datore di lavoro, trattenute sindacali e Casse di mutuo soccorso, fondi pensionistici integrativi, ricongiunzioni e riscatti;
• istruttoria per la risoluzione dei rapporti di lavoro con o senza accesso al trattamento pensionistico;
• predisposizione e trasmissione informatizzata alla Ragioneria Generale dello Stato del Conto annuale del personale, previa certificazione del Presidente del Collegio dei Revisori dei Conti;
• predisposizione di regolamenti, direttive e circolari relativi alla gestione giuridica ed economica del personale nel rispetto della normativa e dei CCNL di riferimento per la dirigenza e personale non dirigente;
• gestione del contenzioso in materia di rapporto di lavoro pubblico dipendente e rapporti con gli avvocati esterni di fiducia della Direzione Generale;
• ricognizione triennale dei fabbisogni formativi in raccordo con i dirigenti incaricati per struttura complessa, anche con l'ausilio dei referenti per la formazione;
• organizzazione dei corsi di formazione in house o accesso alle offerte commerciali.

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