Linguaggio di genere nella Pubblica Amministrazione
Il Piano Triennale delle Azioni Positive in materia di pari opportunità per il triennio 2018-2020, prevede all’area di intervento 3 – Azione 3.1 “l’introduzione del linguaggio di genere negli atti dell’Agenzia” in ottemperanza a quanto previsto dall’art. 48 D.Lgs. 198/2006 e dall’art. 6 L.R. n. 24/2016.
Piano azioni positive triennio 2018/2020 in materia di pari opportunità
A tal fine il CUG ha tenuto due specifici eventi:
- videoconferenza il 05.04.19 nella quale è stata presentata a tutto il personale dell’Agenzia la brochure ideata e prodotta dal CUG:
Brochure “In che genere parli ?” [file.pdf]
- Seminario di informazione/formazione sul Linguaggio di genere nella P.A. il 17.05.2019, rivolto a tutt* i/le dirigenti dell’Agenzia:
Intervento del prof. A. Deffenu [file.pdf]
Intervento della prof.ssa C. Lavinio [file.pdf]
Intervento della prof.ssa M.S. Perra [file.pdf]
Piano azioni positive triennio 2018/2020 in materia di pari opportunità
A tal fine il CUG ha tenuto due specifici eventi:
- videoconferenza il 05.04.19 nella quale è stata presentata a tutto il personale dell’Agenzia la brochure ideata e prodotta dal CUG:
Brochure “In che genere parli ?” [file.pdf]
- Seminario di informazione/formazione sul Linguaggio di genere nella P.A. il 17.05.2019, rivolto a tutt* i/le dirigenti dell’Agenzia:
Intervento del prof. A. Deffenu [file.pdf]
Intervento della prof.ssa C. Lavinio [file.pdf]
Intervento della prof.ssa M.S. Perra [file.pdf]
