Modificate le direttive sull'apprendistato professionalizzante
Rettificata in parte la circolare che riassume il processo formativo degli apprendisti - direttiva regionale 2010. In particolare, le modifiche riguardano il Piano formativo individuale e la mappatura dei profili formativi e delle qualifiche dell'apprendistato professionalizzante.
CAGLIARI, 12 APRILE 2011 - L'Assessorato regionale del Lavoro ha rettificato la circolare relativa all'apprendistato professionalizzante.
In particolare, per le assunzioni effettuate a partire dal 1° gennaio 2008 che riguardano apprendisti ancora in forza, le imprese prive di capacità formativa interna dovranno comunicare, entro il 30 maggio 2011, i dati integrativi agli enti bilaterali di riferimento (organismi costituiti dalle organizzazioni sindacali e datoriali).
L'Assessorato ha, inoltre, modificato la mappatura dei profili formativi e delle qualifiche dell'apprendistato professionalizzante.
Ricordiamo che le fasi previste nella direttiva regionale 2010 per il processo formativo degli apprendisti sono quattro:
1. requisiti dell'impresa e autocertificazione della capacità formativa dell'impresa;
2. formazione del tutor aziendale;
3. compilazione e trasmissione del Piano formativo individuale;
4. erogazione della formazione formale esterna o interna.
Consulta i documenti;
Consulta la direttiva 2010;
Informazione a cura dell'Urp della Presidenza
In particolare, per le assunzioni effettuate a partire dal 1° gennaio 2008 che riguardano apprendisti ancora in forza, le imprese prive di capacità formativa interna dovranno comunicare, entro il 30 maggio 2011, i dati integrativi agli enti bilaterali di riferimento (organismi costituiti dalle organizzazioni sindacali e datoriali).
L'Assessorato ha, inoltre, modificato la mappatura dei profili formativi e delle qualifiche dell'apprendistato professionalizzante.
Ricordiamo che le fasi previste nella direttiva regionale 2010 per il processo formativo degli apprendisti sono quattro:
1. requisiti dell'impresa e autocertificazione della capacità formativa dell'impresa;
2. formazione del tutor aziendale;
3. compilazione e trasmissione del Piano formativo individuale;
4. erogazione della formazione formale esterna o interna.
Consulta i documenti;
Consulta la direttiva 2010;
Informazione a cura dell'Urp della Presidenza