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Apprendistato: al via sperimentazione percorsi formativi per la qualifica professionale

"L'apprendistato - ha affermato l'assessore Contu - è il principale canale d'ingresso nel mondo del lavoro. Dopo tre anni di formazione e pratica l'apprendista ha l'opportunità di essere assunto in azienda con la qualifica conseguita. La Regione ha assunto un controllo diretto nella programmazione e nella verifica dell’efficacia dei percorsi formativi tesi a favorire l’inserimento lavorativo."
Assessorato del Lavoro
CAGLIARI, 25 OTTOBRE 2013 - La Giunta regionale, su proposta dell'assessore regionale del lavoro, Mariano Contu, ha approvato la disciplina del maestro artigiano del commercio e delle professioni, definendo il programma formativo dell’apprendistato qualificante, distinto per target d’utenza e per titolo da conseguire.

"L'apprendistato - ha affermato l'assessore Contu - è il principale canale d'ingresso nel mondo del lavoro. Dopo tre anni di formazione e pratica l'apprendista ha l'opportunità di essere assunto in azienda con la qualifica conseguita. La Regione ha assunto un controllo diretto nella programmazione e nella verifica dell’efficacia dei percorsi formativi tesi a favorire l’inserimento lavorativo."

"Per favorire la trasmissione dei mestieri - ha aggiunto l’esponente dell'Esecutivo - e il conseguimento di una qualifica professionale è stato istituito il titolo di "maestro", una persona esperta del proprio ambito lavorativo in possesso delle competenze necessarie per insegnare il mestiere o la professione ai più giovani.

"Il riconoscimento di questo titolo - ha concluso Contu - è una condizione necessaria per poter erogare in azienda la formazione necessaria agli apprendisti minorenni, senza obbligo formativo e in condizioni di dispersione scolastica. Il “maestro” è iscritto in un albo regionale, pubblicato nel sito istituzionale della Regione e in Sardegna Lavoro."

La delibera stanzia a favore dell’apprendistato 1.112.166,90 €: 600.000,00 € per la sperimentazione di percorsi formativi finalizzati alla qualifica e al diploma professionale, 512.166,90 € per la realizzazione degli interventi volti all'implementazione del sistema, di cui 45.000,00 € destinate agli interventi di sensibilizzazione e promozione, 307.166,90 € all'erogazione di incentivi alle imprese che assumono apprendisti, 160.000,00 per l’avvio delle iniziative previste nella disciplina del maestro (istituzione dell’Albo, promozione della formazione e-learning, organizzazione degli esami finali).