Regione, Giunta approva documento su rinnovo contrattuale. Spanu: dopo 8 anni di blocco una risposta concreta a tutti i dipendenti
Dopo 8 anni di blocco contrattuale l'esecutivo guidato da Francesco Pigliaru ha dato il via libera al documento che disciplina gli aspetti economici del rapporto di lavoro per dare una concreta risposta ai dipendenti del sistema Regione.
Dopo 8 anni di blocco contrattuale l’esecutivo guidato da Francesco Pigliaru ha dato il via libera al documento che disciplina gli aspetti economici del rapporto di lavoro per dare una concreta risposta ai dipendenti del sistema Regione.
Spanu. L’assessore del Personale Filippo Spanu, nel corso di una conferenza stampa, si è soffermato sui principali aspetti del nuovo contratto che si inquadra "nell’ampia e articolata discussione avviata da tempo con i sindacati. Voglio mettere in evidenza che la Sardegna è una delle prime regioni a portare a termine la contrattazione per la quale sono disponibili 13 milioni e 800 mila euro, un ottimo risultato in un periodo di ristrettezze finanziarie e di vincoli i di spesa inderogabili".
L'esponente della Giunta Pigliaru ha confermato che il contratto è stato siglato dalle organizzazioni sindacali in possesso della rappresentatività prescritta dalla legge e lanciato un appello ai sindacati che hanno deciso di non sottoscrivere il testo: "sono sempre disponibile al dialogo e nella fase successiva, se ci dovessero essere nuovi spazi finanziari, sono pronto a verificare la possibilità di ulteriori miglioramenti".
Il nuovo contratto. L'accordo si riferisce alla parte economica per il periodo dal primo gennaio 2016 al 31 dicembre del 2018 e coinvolge i 4.749 dipendenti dell’amministrazione, degli enti e delle agenzie e i 1.313 agenti del Corpo Forestale.
Il nuovo contratto prevede gli aumenti della retribuzione fissa nell’arco del triennio con un incremento economico medio di 93, 43 euro ogni mese. Per effetto delle novità scaturite dal nuovo testo, a regime, l’aumento sarà, al lordo, di 62 euro euro circa per il livello economico più basso e di 120 euro circa per il funzionario di livello apicale. Gli incrementi dello stipendio base sono calcolati sulla base dell’Ipca (Indice dei prezzi al consumo armonizzato per i paesi dell’Unione europea): 0,50 per il 2016, 1,00% per il 2017 e l’1,20% per il 2018.
Gli aumenti, altro aspetto rilevante, sono integrati con l’importo dell’indennità di vacanza contrattuale attualmente in godimento.
Classificazione. Viene poi stabilito di rivedere il sistema di classificazione del personale con la finalità di renderlo maggiormente in sintonia con le esigenze dell’amministrazione che ha bisogno sempre più di profili professionali elevati in grado di far fronte alle maggiori complessità dei compiti e delle funzioni.
Progressioni. Sono disponibili, nel 2017, 4 milioni e 500 mila euro per il passaggio al livello economico superiore di circa il 52% dei dipendenti regionali sulla base dei criteri da concordare con il tavolo sindacale.
L'assessore Spanu ha inoltre fatto il punto dell’attività svolte in vista delle nuove assunzioni e della riorganizzazione delle strutture amministrative.
Categorie protette. Sono state presentate oltre 900 domande per il concorso riservato alle categorie protette. Le informazioni sulla preselezione saranno pubblicate con avviso il prossimo 31 luglio.
Stabilizzazioni e concorsi dirigenti e funzionari. Per il reclutamento sono disponibili 6 milioni e 600 mila euro. In vista delle stabilizzazioni, le richieste presentate (circa 1000) sono all'esame della commissione per la costituzione della banca dati. La conclusione delle procedure è prevista entro la fine dell'estate. E' in dirittura d’arrivo la procedura di mobilità esterna per tre dirigenti. Entro il mese di luglio sarà pubblicato il bando per il concorso: 14 posti da coprire tra amministrazione (10), Enas (2) e Aspal (2). Per i funzionari i posti da coprire saranno calcolati sulla base degli esiti delle stabilizzazioni.
Riorganizzazione. E’ in corso l’attività di ricognizione delle esigenze organizzative avanzate dalle 23 direzioni generali dell’amministrazione regionale. L’ipotesi riassetto organizzativo sarà definito nelle prossime settimane.
Presentazione del "Contratto"[file.pdf];