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Regione, pubblicato avviso per progressioni professionali. Coinvolti oltre 2300 dipendenti dell'Amministrazione. Spanu: dopo il contratto un altro importante risultato

Sulla base delle domande pervenute verrà predisposta una graduatoria che terrà conto dei titoli di studio e professionali, dell’esperienza di servizio maturata nel livello economico e della valutazione della competenza professionale.
Palazzo Regione
Cagliari, 30 giugno 2018 - L’assessorato al Personale ha pubblicato l’avviso per le progressioni professionali di oltre 2.300 dipendenti dell’Amministrazione regionale. Si tratta delle progressioni orizzontali che consentono il passaggio al livello economico superiore che, in questa fase, sono riservate al personale a tempo indeterminato dell'Amministrazione in servizio alla data del primo gennaio 2018, con cinque anni di permanenza effettiva nel livello retributivo di appartenenza alla data del 31 dicembre 2017.

Sulla base delle domande pervenute verrà predisposta una graduatoria che terrà conto dei titoli di studio e professionali, dell’esperienza di servizio maturata nel livello economico e della valutazione della competenza professionale.

I dipendenti riceveranno nei prossimi giorni una mail con tutte le informazioni necessarie per la domanda di partecipazione alla selezione.

L’avviso è stato pubblicato nel sito istituzionale della Regione.

Spanu. "Dopo il contratto - dichiara l’assessore al Personale Filippo Spanu - raggiungiamo, grazie a un proficuo confronto sindacale, un altro significativo risultato. Siamo riusciti a sbloccare il quadro delle progressioni, fermo al 2013. L'avviso appena pubblicato riguarda i dipendenti dell’Amministrazione ma sono in corso di definizione le procedure per il personale degli enti e delle agenzie e per il Corpo Forestale. Siamo convinti che gli avanzamenti professionali siano un aspetto essenziale di una Regione in grado di valorizzare la qualità del lavoro e l’efficienza dei servizi offerti ai cittadini. Ora la nostra attenzione è rivolta ai concorsi per nuovi dirigenti e funzionari con l’obiettivo di rinnovare e rafforzare un apparato amministrativo che registra gravi carenze negli organici".