Reddito di libertà: una speranza per le donne vittime di violenza
L'Ufficio della Consigliera di Parità della Regione Sardegna organizza il secondo dei webinar tematici sui temi del lavoro, dell'attualità, del contrasto alle discriminazioni e della promozione della parità di genere.Attivati i webinar tematici sugli argomenti del lavoro, dell'attualità, del contrasto alle discriminazioni e della promozione della parità di genere.
L'Ufficio della Consigliera di Parità della Regione Sardegna organizza, a partire dal 1 marzo 2021 una serie di webinar tematici sui temi del lavoro, dell'attualità, del contrasto alle discriminazioni e della promozione della parità di genere.Sportello di consulenza legale per lavoratrici e lavoratori in difficoltà
L’Ufficio della Consigliera Regionale di Parità si avvale di un Servizio di assistenza legale a supporto di lavoratrici e lavoratori che ne avessero necessità, i quali ne possono usufruire a titolo totalmente gratuito.Sportello di supporto e ascolto psicologico per lavoratrici e lavoratori in difficoltà
L’Ufficio della Consigliera Regionale di Parità si avvale, a titolo totalmente gratuito, oltre che di un servizio di assistenza legale anche di uno sportello di ascolto psicologico a supporto della categoria di lavoratrici e lavoratori che ne avesse necessità.Resoconto sondaggio sullo SMART WORKING in Sardegna
La Consigliera di Parità della Regione Sardegna comunica che è stato concluso il sondaggio sullo smart working durante questo periodo di grave crisi epidemiologica.Sondaggio sullo SMART WORKING in Sardegna
La Consigliera di Parità della Regione Sardegna comunica l'avvio di un sondaggio sullo smart working durante questo periodo di grave crisi epidemiologica.
Chiarimenti richiesti dalla Consigliera di parità in merito alle misure previste su "Indennità colf e badanti"
Indennità per Colf e Badanti ex Titolo III, art. 8, Altre provvidenze regionali, punto 9 di cui all’Accordo quadro per l’erogazione della Cassa Integrazione in Deroga in Sardegna ai sensi dell’articolo 22 del Decreto-Legge n. 18 del 17 marzo 2020 e su altre misure di contrasto alla crisi economico sociale determinata dall’emergenza epidemiologica da Covid-19.Proroga della presentazione del rapporto periodico sulla situazione del personale delle aziende con più di 100 dipendenti
La Consigliera di parità informa che la scadenza per la presentazione del rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile è prorogata al 30 giugno 2020 in seguito alle misure di contenimento legate all'emergenza epidemiologica COVID-19.Modalità per contattare l'ufficio della Consigliera Regionale di Parità conseguenti all'emergenza epidemiologica da COVID-19
La Consigliera Regionale di Parità comunica che in seguito all'emergenza epidemiologica da Covid-19, l'Ufficio ha dovuto interrompere l'accesso al pubblico ma gli utenti possono chiamare e scrivere in caso di necessità.Attivo lo sportello di supporto e ascolto psicologico per lavoratrici e lavoratori in difficoltà
L’Ufficio della Consigliera Regionale di Parità comunica che è stato attivato uno sportello di supporto e ascolto psicologico per le lavoratrici e i lavoratori in difficoltà, vittime di discriminazione di genere sul lavoro.
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