Pari opportunità, pubblicato avviso per la selezione della/del Consigliera/e di parità della Regione Sardegna
11.11.1611.11.16 - comunicati stampa - anno 2016
È stato pubblicato oggi l’Avviso pubblico per la presentazione delle candidature per l’incarico di Consigliera/e di Parità della Regione Sardegna. La selezione sarà effettuata sulla base di una procedura di valutazione comparativa che sfocerà nella nomina, che avverrà con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, "su designazione della Regione”. Il mandato ha la durata di tre anni ed è rinnovabile per una sola volta. Il termine per presentare le candidature scade il prossimo 22 novembre.
"Mi attendo una risposta all'altezza dell’importanza dei temi che dovrà seguire la Consigliera o il Consigliere, tanto nel numero delle candidature quanto nella loro qualità in termini di competenza e motivazione”, dice l’assessora del Lavoro Virginia Mura. "Questa figura di garanzia è stata una importante conquista per l’ordinamento giuridico italiano che talvolta, in passato, è stata invece vista e interpretata come semplice carica onorifica. Voglio che ci sia in futuro una diversa percezione della Consigliera di Parità, che deve essere una figura operativa e dinamica, con cui collaborare per incidere concretamente nel mondo del lavoro, dove sono presenti ancora troppe discriminazioni di genere da aggredire e superare".
Le Consigliere e i Consiglieri di parità - disciplinati dal D.Lgs. 198 del 2006 – svolgono funzioni di promozione e di controllo dell'attuazione dei principi di uguaglianza e di non discriminazione tra donne e uomini nel lavoro, intraprendendo ogni utile iniziativa per assicurare il loro rispetto e la promozione delle pari opportunità per i lavoratori e le lavoratrici.
I compiti e gli ambiti di intervento prevedono, tra l’altro, la rilevazione delle situazioni di squilibrio di genere e delle discriminazioni nell'accesso al lavoro, nella progressione professionale e di carriera, nella retribuzione nonché la promozione di azioni positive, anche attraverso l'individuazione delle risorse (dell'Unione europea, nazionali e locali) finalizzate a questo scopo. Alla fine di ogni anno è prevista la presentazione di un rapporto agli organi che hanno provveduto alla designazione e alla nomina.
La/il Consigliera/e prescelti dovranno possedere esperienza pluriennale in materia di lavoro femminile, di normative sulla parità e pari opportunità nonché di mercato del lavoro, comprovati da idonea documentazione. Oltre alla competenza ed esperienza richiesta dalla norma, la/il candidata/o deve avere una forte motivazione personale, considerato che l’incarico è particolarmente oneroso in termini di tempo e delicato in relazione alle tematiche trattate. Nell'esercizio delle funzioni loro attribuite, le consigliere ed i consiglieri di parità sono pubblici ufficiali ed hanno l'obbligo di segnalazione all'autorità giudiziaria i reati di cui vengono a conoscenza in ragione del loro ufficio.
I decreti di nomina saranno pubblicati sul sito internet del Ministero del lavoro e delle politiche sociali www.lavoro.gov.it, e per maggiore trasparenza anche sul sito istituzionale della Regione Sardegna. L’Ufficio della/del Consigliera/e di parità ha sede presso l’Assessorato Regionale del Lavoro, Formazione professionale; Cooperazione e Sicurezza Sociale, via San Simone n. 60 - Cagliari, email Indirizzo emailconsiglieraparita@regione.sardegna.it
La domanda di candidatura e la relativa documentazione allegata, redatte in carta semplice, datate e sottoscritte, dovranno essere indirizzate all’Assessorato Regionale del Lavoro, Formazione Professionale, Cooperazione e Sicurezza Sociale - Servizio Lavoro, e dovranno pervenire entro le ore 13,00 del giorno 22 novembre 2016 attraverso l’indirizzo di posta elettronica certificata PEC Indirizzo emaillavoro@pec.regione.sardegna.it.
"Mi attendo una risposta all'altezza dell’importanza dei temi che dovrà seguire la Consigliera o il Consigliere, tanto nel numero delle candidature quanto nella loro qualità in termini di competenza e motivazione”, dice l’assessora del Lavoro Virginia Mura. "Questa figura di garanzia è stata una importante conquista per l’ordinamento giuridico italiano che talvolta, in passato, è stata invece vista e interpretata come semplice carica onorifica. Voglio che ci sia in futuro una diversa percezione della Consigliera di Parità, che deve essere una figura operativa e dinamica, con cui collaborare per incidere concretamente nel mondo del lavoro, dove sono presenti ancora troppe discriminazioni di genere da aggredire e superare".
Le Consigliere e i Consiglieri di parità - disciplinati dal D.Lgs. 198 del 2006 – svolgono funzioni di promozione e di controllo dell'attuazione dei principi di uguaglianza e di non discriminazione tra donne e uomini nel lavoro, intraprendendo ogni utile iniziativa per assicurare il loro rispetto e la promozione delle pari opportunità per i lavoratori e le lavoratrici.
I compiti e gli ambiti di intervento prevedono, tra l’altro, la rilevazione delle situazioni di squilibrio di genere e delle discriminazioni nell'accesso al lavoro, nella progressione professionale e di carriera, nella retribuzione nonché la promozione di azioni positive, anche attraverso l'individuazione delle risorse (dell'Unione europea, nazionali e locali) finalizzate a questo scopo. Alla fine di ogni anno è prevista la presentazione di un rapporto agli organi che hanno provveduto alla designazione e alla nomina.
La/il Consigliera/e prescelti dovranno possedere esperienza pluriennale in materia di lavoro femminile, di normative sulla parità e pari opportunità nonché di mercato del lavoro, comprovati da idonea documentazione. Oltre alla competenza ed esperienza richiesta dalla norma, la/il candidata/o deve avere una forte motivazione personale, considerato che l’incarico è particolarmente oneroso in termini di tempo e delicato in relazione alle tematiche trattate. Nell'esercizio delle funzioni loro attribuite, le consigliere ed i consiglieri di parità sono pubblici ufficiali ed hanno l'obbligo di segnalazione all'autorità giudiziaria i reati di cui vengono a conoscenza in ragione del loro ufficio.
I decreti di nomina saranno pubblicati sul sito internet del Ministero del lavoro e delle politiche sociali www.lavoro.gov.it, e per maggiore trasparenza anche sul sito istituzionale della Regione Sardegna. L’Ufficio della/del Consigliera/e di parità ha sede presso l’Assessorato Regionale del Lavoro, Formazione professionale; Cooperazione e Sicurezza Sociale, via San Simone n. 60 - Cagliari, email Indirizzo emailconsiglieraparita@regione.sardegna.it
La domanda di candidatura e la relativa documentazione allegata, redatte in carta semplice, datate e sottoscritte, dovranno essere indirizzate all’Assessorato Regionale del Lavoro, Formazione Professionale, Cooperazione e Sicurezza Sociale - Servizio Lavoro, e dovranno pervenire entro le ore 13,00 del giorno 22 novembre 2016 attraverso l’indirizzo di posta elettronica certificata PEC Indirizzo emaillavoro@pec.regione.sardegna.it.