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Servizio gestione risorse umane

Via Cesare Battisti, 6 - 09123 Cagliari
Tel. 070/2007223
Viviana Saveria Pittalis
Curriculum: -

-

Compiti
Si occupa di gestione delle risorse, di affari generali e sistemi informativi.

Consulta i procedimenti del servizio
I settori del servizio

SERVIZIO AFFARI GENERALI
Vacante
Curriculum: -
Tel. -

-

Compiti
Il settore cura:
• l'attività istruttoria e la predisposizione degli atti di competenza dell'organo di indirizzo politico e del Direttore generale su materie a carattere interdisciplinare che non rientrino nella competenza di altre strutture;
• atti e adempimenti connessi al rispetto del trattamento dei dati personali;
• trasparenza e prevenzione della corruzione;
• ricezione, protocollazione, attribuzione e spedizione della corrispondenza presso la Direzione generale e le strutture territoriali;
• gestione contratti servizi generali;
• attività di supporto agli Urp;
• raccolta dei provvedimenti e documenti dell'organo di indirizzo politico del Direttore generale e dei dirigenti.

SERVIZIO SISTEMI INFORMATIVI
Vacante
Curriculum: -
Tel. -

-

Compiti
Il settore cura:
• gestione e sviluppo del sistema informatico, dei sistemi di rete per la trasmissione ed in
generale di tutte le tecnologie e servizi Ict per l'azienda;
• la gestione tecnica del sito web;
• banche dati tributaria e ipo/catastale, linee di telefonia e connessione dati, assistenza alle
postazioni di lavoro per problemi hardware e software e utilizzo applicativi;
• gestione della casella istituzionale di posta elettronica e della pec.

SETTORE GESTIONE RISORSE
Vacante
Curriculum: -
Tel. -

-

Compiti
Il settore cura:
• gestione delle procedure selettive/concorsuali, di mobilità interna/ esterna, comandi e assunzioni;
• gestione giuridico-amministrativa del personale (contrattazione integrativa, aspettativa, diritto allo studio, benefici ex legge 104/92, malattia, maternità, risoluzione rapporto di lavoro etc);
• gestione economica del personale dipendente, dei collaboratori, degli amministratori e degli altri redditi assimilati, compresi gli aspetti previdenziali (rapporti con enti previdenziali, TFR, prestiti e cessioni);
• supporto al datore di lavoro (prevenzione e sicurezza sul lavoro);
• gestione delle prerogative sindacali.