Servizio risorse umane e formazione
Via Is Mirrionis, 195 – 09122 Cagliari
Tel. 070 7593997
Enrico Garau
Curriculum: -
Compiti
• Gestisce le risorse umane sia dal punto di vista amministrativo sia contrattuale;
• assume lo sviluppo del dipendente come risorsa centrale del progresso professionale e organizzativo della struttura, anche dal punto di vista formativo;
• cura la costruzione di un sistema di welfare aziendale in funzione del miglioramento del benessere organizzativo;
• gestisce le relazioni sindacali e la contrattazione decentrata;
• programma e gestisce le attività formative interne, obbligatorie e non, e quelle richieste da soggetti esterni sulle tematiche della realizzazione delle politiche attive del lavoro.
Consulta i procedimenti del servizio
I settori del servizio
SETTORE FORMAZIONE E SVILUPPO ORGANIZZATIVO
Carla Cherchi
Curriculum: -
Tel. 070/7593821
lav.agenzia.regionale@regione.sardegna.it
Compiti
Il settore si occupa delle seguenti attività:
• rilevazione dei fabbisogni formativi e monitoraggio sistema formativo.
• Programmazione dell’attività di formazione ed elaborazione del piano di formazione ed attuazione degli interventi.
• Definizione della mappatura delle competenze.
• Progettazione interventi di aggiornamento del personale e di benessere organizzativo.
SETTORE GESTIONE ECONOMICA DEI RAPPORTI DI LAVORO
Iosetto Marras
Curriculum: -
Tel. 070 7593879
lav.agenzia.regionale@regione.sardegna.it; agenzialavoro@pec.regione.sardegna.it
Compiti
Il settore si occupa delle seguenti attività:
• Gestione contabile del personale (gestione paghe, pensionamenti, indennità ecc.), garantendo l’applicazione del contratto dal punto di vista contabile.
• Gestione contabile dei collaboratori coordinati e continuativi.
• Rilevazione presenze in ambiente SIBAR e gestione delle assenze (congedi ordinari e straordinari, aspettative, maternità, permessi sindacali, malattia ecc.).
• Gestione di tutti gli adempimenti di natura fiscale connessi alla gestione contabile del lavoro.
• Raccordo con il consulente per l’emissione cedolini.
• Rapporti con la RSU e le OO.SS. per gli aspetti generali del rapporto di lavoro e supporto tecnico logistico alle operazioni elettorali di rinnovo delle RSU.
• Supporto amministrativo e contabile alla delegazione trattante per la definizione degli accordi e della piattaforma contrattuale del personale.
• Supporto segretariale per convocazioni e verbalizzazioni.
• Verifica condizioni e presupposti per le richieste sindacali relative a distacchi, aspettative, permessi e assemblee e monitoraggio deleghe, revoche e rappresentatività sindacale.
• Verifica dei presupposti e delle condizioni di legge per la risoluzione del rapporto di lavoro e predisposizione degli atti di cessazione dal servizio relativi alle diverse ipotesi: dimissioni, pensionamento,
decesso, inabilità.
• Supporto informativo per le pratiche relative a trattamento previdenziale, assegni familiari, detrazioni fiscali, cessioni del quinto ed altre prestazioni assistenziali.
• Gestione del trattamento economico accessorio, straordinario e indennità.
• Monitoraggio accertamenti medico legali e pagamento visite fiscali e collegiali.
SETTORE GESTIONE GIURIDICA DEI RAPPORTI DI LAVORO E SERVIZI AL PERSONALE
Davide Crobu
consulta il curriculum
Tel. 070 7593884
lav.agenzia.regionale@regione.sardegna.it; agenzialavoro@pec.regione.sardegna.it
Compiti
Il settore si occupa delle seguenti attività:
• organizzazione degli uffici, dotazioni organiche e programmazione dei fabbisogni e delle risorse, elaborazione della proposta di Programmazione Triennale delle assunzioni;
• definizione dei criteri e piani di mobilità del personale e dei dirigenti;
• gestione delle procedure di mobilità esterna e delle assunzioni in ruolo tramite concorso pubblico e selezione;
• monitoraggio e controllo della spesa del personale e trasmissione dati ai competenti enti, supporto nella compilazione del Conto Annuale del Personale e della Relazione allegata;
• ripartizione e gestione dei fondi di posizione e di rendimento;
• inquadramenti ex lege, predisposizione e gestione dei contratti individuali di lavoro;
• gestione istanze per la trasformazione rapporto di lavoro a Part time;
• istruttoria ed autorizzazione di incarichi extra-ufficio e inserimento dati nell'anagrafe delle prestazioni gestita dal dipartimento della funzione pubblica (Perla PA);
• supporto all'Ufficio procedimenti disciplinari (UPD) per il personale del comparto e della Dirigenza;
• istruttoria dei procedimenti disciplinari e applicazione delle sanzioni di competenza;
• aggiornamento dei fascicoli personali dei dipendenti;
• predisposizione Convenzioni con Università e/o Istituti di istruzione per inserimento tirocinanti nei diversi settori dell'amministrazione;
• applicazione del contratto di settore dal punto di vista amministrativo;
• gestione dei contratti di lavoro anche dirigenziali;
• gestione delle assegnazioni, trasferimenti, comandi, assunzione delle categorie protette;
• monitoraggio dei servizi al personale (buoni pasto), orari personalizzati, interpretazione del CCRL;
• gestione istanze per il diritto allo studio dei dipendenti, delle pratiche relative ai trattamenti di missione e di tutti gli adempimenti formali che scaturiscono dalla sottoscrizione del CCRL.
Tel. 070 7593997
Enrico Garau
Curriculum: -
Compiti
• Gestisce le risorse umane sia dal punto di vista amministrativo sia contrattuale;
• assume lo sviluppo del dipendente come risorsa centrale del progresso professionale e organizzativo della struttura, anche dal punto di vista formativo;
• cura la costruzione di un sistema di welfare aziendale in funzione del miglioramento del benessere organizzativo;
• gestisce le relazioni sindacali e la contrattazione decentrata;
• programma e gestisce le attività formative interne, obbligatorie e non, e quelle richieste da soggetti esterni sulle tematiche della realizzazione delle politiche attive del lavoro.
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I settori del servizio
SETTORE FORMAZIONE E SVILUPPO ORGANIZZATIVO
Carla Cherchi
Curriculum: -
Tel. 070/7593821
lav.agenzia.regionale@regione.sardegna.it
Compiti
Il settore si occupa delle seguenti attività:
• rilevazione dei fabbisogni formativi e monitoraggio sistema formativo.
• Programmazione dell’attività di formazione ed elaborazione del piano di formazione ed attuazione degli interventi.
• Definizione della mappatura delle competenze.
• Progettazione interventi di aggiornamento del personale e di benessere organizzativo.
SETTORE GESTIONE ECONOMICA DEI RAPPORTI DI LAVORO
Iosetto Marras
Curriculum: -
Tel. 070 7593879
lav.agenzia.regionale@regione.sardegna.it; agenzialavoro@pec.regione.sardegna.it
Compiti
Il settore si occupa delle seguenti attività:
• Gestione contabile del personale (gestione paghe, pensionamenti, indennità ecc.), garantendo l’applicazione del contratto dal punto di vista contabile.
• Gestione contabile dei collaboratori coordinati e continuativi.
• Rilevazione presenze in ambiente SIBAR e gestione delle assenze (congedi ordinari e straordinari, aspettative, maternità, permessi sindacali, malattia ecc.).
• Gestione di tutti gli adempimenti di natura fiscale connessi alla gestione contabile del lavoro.
• Raccordo con il consulente per l’emissione cedolini.
• Rapporti con la RSU e le OO.SS. per gli aspetti generali del rapporto di lavoro e supporto tecnico logistico alle operazioni elettorali di rinnovo delle RSU.
• Supporto amministrativo e contabile alla delegazione trattante per la definizione degli accordi e della piattaforma contrattuale del personale.
• Supporto segretariale per convocazioni e verbalizzazioni.
• Verifica condizioni e presupposti per le richieste sindacali relative a distacchi, aspettative, permessi e assemblee e monitoraggio deleghe, revoche e rappresentatività sindacale.
• Verifica dei presupposti e delle condizioni di legge per la risoluzione del rapporto di lavoro e predisposizione degli atti di cessazione dal servizio relativi alle diverse ipotesi: dimissioni, pensionamento,
decesso, inabilità.
• Supporto informativo per le pratiche relative a trattamento previdenziale, assegni familiari, detrazioni fiscali, cessioni del quinto ed altre prestazioni assistenziali.
• Gestione del trattamento economico accessorio, straordinario e indennità.
• Monitoraggio accertamenti medico legali e pagamento visite fiscali e collegiali.
SETTORE GESTIONE GIURIDICA DEI RAPPORTI DI LAVORO E SERVIZI AL PERSONALE
Davide Crobu
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Tel. 070 7593884
lav.agenzia.regionale@regione.sardegna.it; agenzialavoro@pec.regione.sardegna.it
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Il settore si occupa delle seguenti attività:
• organizzazione degli uffici, dotazioni organiche e programmazione dei fabbisogni e delle risorse, elaborazione della proposta di Programmazione Triennale delle assunzioni;
• definizione dei criteri e piani di mobilità del personale e dei dirigenti;
• gestione delle procedure di mobilità esterna e delle assunzioni in ruolo tramite concorso pubblico e selezione;
• monitoraggio e controllo della spesa del personale e trasmissione dati ai competenti enti, supporto nella compilazione del Conto Annuale del Personale e della Relazione allegata;
• ripartizione e gestione dei fondi di posizione e di rendimento;
• inquadramenti ex lege, predisposizione e gestione dei contratti individuali di lavoro;
• gestione istanze per la trasformazione rapporto di lavoro a Part time;
• istruttoria ed autorizzazione di incarichi extra-ufficio e inserimento dati nell'anagrafe delle prestazioni gestita dal dipartimento della funzione pubblica (Perla PA);
• supporto all'Ufficio procedimenti disciplinari (UPD) per il personale del comparto e della Dirigenza;
• istruttoria dei procedimenti disciplinari e applicazione delle sanzioni di competenza;
• aggiornamento dei fascicoli personali dei dipendenti;
• predisposizione Convenzioni con Università e/o Istituti di istruzione per inserimento tirocinanti nei diversi settori dell'amministrazione;
• applicazione del contratto di settore dal punto di vista amministrativo;
• gestione dei contratti di lavoro anche dirigenziali;
• gestione delle assegnazioni, trasferimenti, comandi, assunzione delle categorie protette;
• monitoraggio dei servizi al personale (buoni pasto), orari personalizzati, interpretazione del CCRL;
• gestione istanze per il diritto allo studio dei dipendenti, delle pratiche relative ai trattamenti di missione e di tutti gli adempimenti formali che scaturiscono dalla sottoscrizione del CCRL.
