D. Servizio di supporto alla Gestione delle risorse comuni
Via San Simone 60 – 09122 Cagliari
CUF: 4BLFUC
Cinzia Lilliu
consulta il curriculum
lav.risorsecomuni@regione.sardegna.it
Compiti
Garantisce supporto al Direttore generale:
- nell’ideazione, nella gestione e nello sviluppo di azioni, programmi e interventi finalizzati alla valorizzazione delle risorse umane in carico all’Assessorato, comprensive delle misure occorrenti per l'attuazione delle direttive in materia di parità e pari opportunità tra uomini e donne sul lavoro;
- nella cura della formazione, dell’aggiornamento e della riqualificazione professionale del personale;
- nell’individuazione di adeguate soluzioni individuali organizzative ed incentivanti per il personale in carico presso tutte le sedi della Direzione generale;
- nello svolgimento degli adempimenti amministrativi connessi all’organizzazione delle risorse umane in carico all’Assessorato;
- nello svolgimento degli adempimenti datoriali per il personale della lista speciale istituita dalla L. R. n. 3/2008;
- nella programmazione e nella gestione dei piani di formazione professionale dedicata al personale della lista speciale istituita dalla L. R. n. 3/2008;
- nella cura delle relazioni sindacali con le OO.SS. rappresentative del personale del comparto della formazione professionale;
Garantisce supporto al Direttore generale, all’Ufficio del Direttore generale e agli altri Servizi della Direzione
generale per:
- le attività di supporto logistico in tutte le sedi operative nel territorio regionale;
- i trasferimenti dei contributi annui per il funzionamento degli enti della Regione di competenza della Direzione generale;
- la corretta attuazione degli adempimenti per la sicurezza dei luoghi di lavoro sul territorio regionale in stretto raccordo con la Direzione generale degli Enti locali;
- il coordinamento delle attività relative all’utilizzo dei mezzi di trasporto in carico all’Assessorato nel territorio regionale;
- la corretta gestione delle risorse tecnologiche a disposizione della Direzione generale;
- la corretta gestione degli archivi correnti e di deposito della Direzione generale;
- la corretta gestione degli adempimenti connessi con la tenuta degli inventari dei beni mobili in stretto raccordo con la Direzione generale degli Enti locali;
- la corretta gestione degli adempimenti in materia di valutazione delle risorse umane;
- la corretta attivazione e gestione delle procedure di evidenza pubblica per l’acquisto di beni e servizi negli ambiti di competenza del Servizio;
- la corretta amministrazione e gestione contrattuale e finanziaria delle operazioni (ivi compresi gli adempimenti connessi al recupero crediti);
- la tempestiva comunicazione degli elementi di competenza e di conoscenza in materia di anticorruzione, privacy, contenzioso, trasparenza e, in generale, relativi a tutte le problematiche giuridiche trasversali che necessitano un coordinamento a livello di Direzione generale;
- l’attività di monitoraggio quotidiano dei flussi documentali di interesse del Servizio e la corretta assegnazione dei medesimi ai diretti interessati;
- il corretto funzionamento di un sistema di reporting e la tempestiva segnalazione alla Direzione generale di criticità e altre istanze operative di qualsiasi genere che non possano essere affrontate autonomamente a livello di Servizi;
- il flusso continuo di informazioni verso il Direttore generale, l’Ufficio del Direttore generale e gli altri Servizi della Direzione generale per il continuo miglioramento delle politiche e dei processi di attuazione delle medesime.
Consulta i procedimenti del servizio
I settori del servizio
SETTORE ADEMPIMENTI DEL DATORE DI LAVORO E RELAZIONI SINDACALI PER IL PERSONALE DELLA LISTA AD ESAURIMENTO EX L.R. 3/2008 E ADEMPIMENTI AMMINISTRATIVI PER LE ALTRE RISORSE UMANE ASSEGNATE ALLA DIREZIONE GENERALE
Michele Valle
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Via San Simone 60 – 09122 Cagliari
Tel. 070 606 5720
mvalle@regione.sardegna.it
Compiti
Garantisce supporto al Direttore generale:
- nell’ideazione, nella gestione e nello sviluppo di azioni, programmi e interventi finalizzati alla valorizzazione delle risorse umane in carico all’Assessorato, comprensive delle misure occorrenti per l'attuazione delle direttive in materia di parità e pari opportunità tra uomini e donne sul lavoro;
- nella cura della formazione, dell’aggiornamento e della riqualificazione professionale del personale;
- nell’individuazione di adeguate soluzioni individuali organizzative ed incentivanti per il personale in carico presso tutte le sedi della Direzione generale;
- nello svolgimento degli adempimenti amministrativi connessi all’organizzazione delle risorse umane in carico all’Assessorato;
- nello svolgimento degli adempimenti datoriali per il personale della lista speciale istituita dalla L. R. n. 3/2008;
- nella programmazione e nella gestione dei piani di formazione professionale dedicata al personale della lista speciale istituita dalla L. R. n. 3/2008;
- nella cura delle relazioni sindacali con le OO.SS. rappresentative del personale del comparto della formazione professionale
Garantisce supporto al Direttore generale, all’Ufficio del Direttore generale e agli altri Servizi della Direzione generale per la corretta gestione degli adempimenti in materia di valutazione delle risorse umane.
SETTORE ARCHIVI - ECONOMATO - LOGISTICA - RISORSE TECNOLOGICHE - SICUREZZA - TRASPORTI
Andrea Sanna.
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Tel. 070 6065583
asanna@regione.sardegna.it
Compiti
Garantisce supporto al Direttore generale, all’Ufficio del Direttore generale e agli altri Servizi della Direzione generale per:
• la corretta attuazione degli adempimenti per la sicurezza dei luoghi di lavoro sul territorio regionale in stretto raccordo con la Direzione generale degli Enti locali;
• il coordinamento delle attività relative all’utilizzo dei mezzi di trasporto in carico all’Assessorato nel territorio regionale;
• la corretta gestione delle risorse tecnologiche a disposizione della Direzione generale;
• la corretta gestione degli archivi correnti e di deposito della Direzione generale;
• la corretta gestione degli adempimenti connessi con la tenuta degli inventari dei beni mobili in stretto raccordo con la Direzione generale degli Enti locali;
• le attività di supporto logistico in tutte le sedi operative nel territorio regionale.
CUF: 4BLFUC
Cinzia Lilliu
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lav.risorsecomuni@regione.sardegna.it
Compiti
Garantisce supporto al Direttore generale:
- nell’ideazione, nella gestione e nello sviluppo di azioni, programmi e interventi finalizzati alla valorizzazione delle risorse umane in carico all’Assessorato, comprensive delle misure occorrenti per l'attuazione delle direttive in materia di parità e pari opportunità tra uomini e donne sul lavoro;
- nella cura della formazione, dell’aggiornamento e della riqualificazione professionale del personale;
- nell’individuazione di adeguate soluzioni individuali organizzative ed incentivanti per il personale in carico presso tutte le sedi della Direzione generale;
- nello svolgimento degli adempimenti amministrativi connessi all’organizzazione delle risorse umane in carico all’Assessorato;
- nello svolgimento degli adempimenti datoriali per il personale della lista speciale istituita dalla L. R. n. 3/2008;
- nella programmazione e nella gestione dei piani di formazione professionale dedicata al personale della lista speciale istituita dalla L. R. n. 3/2008;
- nella cura delle relazioni sindacali con le OO.SS. rappresentative del personale del comparto della formazione professionale;
Garantisce supporto al Direttore generale, all’Ufficio del Direttore generale e agli altri Servizi della Direzione
generale per:
- le attività di supporto logistico in tutte le sedi operative nel territorio regionale;
- i trasferimenti dei contributi annui per il funzionamento degli enti della Regione di competenza della Direzione generale;
- la corretta attuazione degli adempimenti per la sicurezza dei luoghi di lavoro sul territorio regionale in stretto raccordo con la Direzione generale degli Enti locali;
- il coordinamento delle attività relative all’utilizzo dei mezzi di trasporto in carico all’Assessorato nel territorio regionale;
- la corretta gestione delle risorse tecnologiche a disposizione della Direzione generale;
- la corretta gestione degli archivi correnti e di deposito della Direzione generale;
- la corretta gestione degli adempimenti connessi con la tenuta degli inventari dei beni mobili in stretto raccordo con la Direzione generale degli Enti locali;
- la corretta gestione degli adempimenti in materia di valutazione delle risorse umane;
- la corretta attivazione e gestione delle procedure di evidenza pubblica per l’acquisto di beni e servizi negli ambiti di competenza del Servizio;
- la corretta amministrazione e gestione contrattuale e finanziaria delle operazioni (ivi compresi gli adempimenti connessi al recupero crediti);
- la tempestiva comunicazione degli elementi di competenza e di conoscenza in materia di anticorruzione, privacy, contenzioso, trasparenza e, in generale, relativi a tutte le problematiche giuridiche trasversali che necessitano un coordinamento a livello di Direzione generale;
- l’attività di monitoraggio quotidiano dei flussi documentali di interesse del Servizio e la corretta assegnazione dei medesimi ai diretti interessati;
- il corretto funzionamento di un sistema di reporting e la tempestiva segnalazione alla Direzione generale di criticità e altre istanze operative di qualsiasi genere che non possano essere affrontate autonomamente a livello di Servizi;
- il flusso continuo di informazioni verso il Direttore generale, l’Ufficio del Direttore generale e gli altri Servizi della Direzione generale per il continuo miglioramento delle politiche e dei processi di attuazione delle medesime.
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I settori del servizio
SETTORE ADEMPIMENTI DEL DATORE DI LAVORO E RELAZIONI SINDACALI PER IL PERSONALE DELLA LISTA AD ESAURIMENTO EX L.R. 3/2008 E ADEMPIMENTI AMMINISTRATIVI PER LE ALTRE RISORSE UMANE ASSEGNATE ALLA DIREZIONE GENERALE
Michele Valle
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Tel. 070 606 5720
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Garantisce supporto al Direttore generale:
- nell’ideazione, nella gestione e nello sviluppo di azioni, programmi e interventi finalizzati alla valorizzazione delle risorse umane in carico all’Assessorato, comprensive delle misure occorrenti per l'attuazione delle direttive in materia di parità e pari opportunità tra uomini e donne sul lavoro;
- nella cura della formazione, dell’aggiornamento e della riqualificazione professionale del personale;
- nell’individuazione di adeguate soluzioni individuali organizzative ed incentivanti per il personale in carico presso tutte le sedi della Direzione generale;
- nello svolgimento degli adempimenti amministrativi connessi all’organizzazione delle risorse umane in carico all’Assessorato;
- nello svolgimento degli adempimenti datoriali per il personale della lista speciale istituita dalla L. R. n. 3/2008;
- nella programmazione e nella gestione dei piani di formazione professionale dedicata al personale della lista speciale istituita dalla L. R. n. 3/2008;
- nella cura delle relazioni sindacali con le OO.SS. rappresentative del personale del comparto della formazione professionale
Garantisce supporto al Direttore generale, all’Ufficio del Direttore generale e agli altri Servizi della Direzione generale per la corretta gestione degli adempimenti in materia di valutazione delle risorse umane.
SETTORE ARCHIVI - ECONOMATO - LOGISTICA - RISORSE TECNOLOGICHE - SICUREZZA - TRASPORTI
Andrea Sanna.
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Compiti
Garantisce supporto al Direttore generale, all’Ufficio del Direttore generale e agli altri Servizi della Direzione generale per:
• la corretta attuazione degli adempimenti per la sicurezza dei luoghi di lavoro sul territorio regionale in stretto raccordo con la Direzione generale degli Enti locali;
• il coordinamento delle attività relative all’utilizzo dei mezzi di trasporto in carico all’Assessorato nel territorio regionale;
• la corretta gestione delle risorse tecnologiche a disposizione della Direzione generale;
• la corretta gestione degli archivi correnti e di deposito della Direzione generale;
• la corretta gestione degli adempimenti connessi con la tenuta degli inventari dei beni mobili in stretto raccordo con la Direzione generale degli Enti locali;
• le attività di supporto logistico in tutte le sedi operative nel territorio regionale.
