Sistema di misurazione e valutazione della Performance

articolo 7 del Decreto legislativo 150/2009
paragrafo 1 della Delibera CiVIT 104/2010

L’Agenzia pubblica, nel rispetto del principio di trasparenza totale, il Sistema di misurazione e valutazione della Performance adottato e aggiornato annualmente.

Ultimo aggiornamento: 29/07/2024

- Sistema di Misurazione e valutazione della Performance – dicembre 2015 [file .pdf] approvato con Determinazione del Direttore Generale n. 25 del 25/03/2016

- Glossario performance individuale del personale non dirigente [file .pdf]
(Regolamento di verifica delle performance, rif. art.10, comma 4)
- Glossario performance individuale del personale dirigente [file .pdf]
(Regolamento di verifica delle performance, rif. art.10, comma 4)

- Contrattazione collettiva
- Contrattazione integrativa

Ai sensi delle indicazioni riportate nella Nota Circolare 980 del 9 gennaio 2019 del Dipartimento della Funzione Pubblica [file .pdf] [i] il Sistema di Misurazione e valutazione della Performance – dicembre 2015 risulta confermato con:
- Parere favorevole dell’Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) – anno 2024 [file .pdf]
- Parere favorevole dell’Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) – anno 2023 [file .pdf]
- Parere favorevole dell’Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) – anno 2022 [file .pdf]
- Parere favorevole dell’Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) – anno 2021 [file .pdf]
- Parere favorevole dell’Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) – anno 2020 [file .pdf]
- Parere favorevole dell’Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) – anno 2019 [file .pdf]