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FORESTE E PARCHI DELLA SARDEGNA
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Pari opportunità
Ultimo aggiornamento: 21/12/2018

L'articolo 21 della L. 183/2010 ha introdotto l’obbligo per le Amministrazioni di istituire un Comitato Unico di Garanzia (C.U.G.) per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora, contro le discriminazioni.
Il CUG è un organismo paritetico con compiti propositivi, consultivi e di verifica finalizzato a promuovere le pari opportunità e a contrastare il fenomeno del mobbing.

Indagine conoscitiva pari opportunità 2018
A valle dell’attuazione del Piano delle azioni positive 2016-2018 l’Agenzia FoReSTAS ha avviato un monitoraggio per conoscere le problematiche inerenti lo svolgimento dell’attività lavorativa e la ricorrenza di fenomeni di discriminazione o mobbing nell’ambiente di lavoro. Gli esiti del monitoraggio saranno utili a programmare le azioni di contrasto alle discriminazioni per il triennio 2019-2021.
Per partecipare all’indagine conoscitiva i dipendenti potranno compilare l’ allegata scheda informativa, anonima, possibilmente entro il 20 dicembre 2018 con le seguenti modalità:

- On line utilizzando l'apposito modulo [clicca qui] (modalità consigliata)

- In formato digitale, inviandola alla casella e-mail del CUG (Indirizzo email: cug@forestas.it);
- In formato cartaceo, inviandola al protocollo della direzione generale, all'attenzione del Comitato Unico di Garanzia (indirizzo Viale Merello, 86 Cagliari- fax 070 272086).
scarica la scheda in formato pdf compilabile e/o stampabile [file .pdf]

Rinnovo del CUG - anno 2017
- Comunicazioni per i dipendenti, sul rinnovo del CUG (scadenza avviso: 18 settembre 2017)
- Riapertura termini individuazione componenti interni CUG nota 14877 del 26/11/2018

Informazioni disponibili su attività e documenti di interesse specifico
- Codice di condotta per il contrasto alle discriminazioni e alle forme di violenza presso l’Ente Foreste della Sardegna [file .pdf] approvato con delibera commissariale n. 190 del 21.12.2015 [file .pdf] (vigente per Agenzia Forestas, subentrata all'Ente Foreste ex L.R. 8/2016 e s.m.i.)
- Giornata di studio sul tema delle pari opportunità
- Piano triennale di azioni positive anni 2013-2015 e le Schede sintetiche approvati con Delibera n.10 del 16.01.2014
- La pagina con i dettagli sul C.U.G. e tutta la documentazione correlata
- Relazione sull’attuazione dei principi di parità, pari opportunità, benessere organizzativo e di contrasto alle discriminazioni e alle violenze morali e psicologiche nei luoghi di lavoro – mobbing

Brochure informative realizzate nel 2014
- Sui diritti dei disabili [file .pdf]
- Sui diritti dei genitori [file .pdf]
- Sui diritti dei lavoratori con gravi patologie [file .pdf]
- Sul Comitato Unico di Garanzia [file .pdf]