La riorganizzazione dell'Ente ForesteA seguito delle nuove direttrici indicate nel Piano Forestale Ambientale Regionale (PFAR), ma soprattutto per superare un'organizzazione frammentata in tanti distretti di piccola dimensione e dunque di minor gestibilità, è un periodo di cambiamento per l'Ente Foreste della Sardegna.
Aumentare la funzionalità e l'efficienza tecnico-amministrativa: questi gli obiettivi dell'Ente Foreste, una realtà in continua evoluzione, con alle spalle un ricco patrimonio di conoscenze ed esperienze, che si vuole proporre sempre più come elemento di riferimento nel sistema di governo del territorio.
Il Progetto SOFIAIl Progetto SOFIA è stato avviato a fine 2005 con l'obiettivo di supportare l'Ente Foreste durante il processo di cambiamento organizzativo. Il Progetto è affidato al Formez, centro di formazione e studi, ed è articolato in tre diversi ambiti di azione:
- Organizzazione: lo sviluppo di una “cultura organizzativa” che possa creare una nuova identità, sia collettiva che professionale, e possa costituire una leva di integrazione e innovazione a tutti i livelli dell’Ente:
- Formazione: l’incremento di capacità progettuali, di programmazione e gestione, per promuovere e supportare nuovi modi di lavorare, secondo esigenze fortemente avvertite da chi opera nell’Ente, non solo nei ruoli direzionali;
- Innovazione: il consolidamento della cultura del servizio pubblico e l’orientamento alla cultura del risultato.
Punto in comune di queste tre direttrici è dunque il creare delle solide fondamenta cognitive su cui ristrutturare l'Ente Foreste in una chiave più funzionale. La leva della formazione è infatti strumento indispensabile per il governo dell'organizzazione: l'inserimento di nuove risorse dirigenziali e direttive, con nuovi compiti e ruoli, è il punto di partenza per sviluppare una nuova mentalità di gestione.
Oltre 240 i dipendenti dell’Ente, appartenenti alle diverse aree professionali: direttori dei lavori, capi cantiere, collaboratori tecnico\amministrativi, che, a partire dalla prima metà del 2006, hanno frequentato o tuttora frequentano i corsi SOFIA. Un'attività formativa specifica è stata riservata a 120 capi cantiere coinvolti in un programma di alfabetizzazione informatica. A partire dal 2008 infatti i complessi forestali potranno usufruire della rete internet e i lavori saranno informatizzati con la possibilità di un controllo in tempo reale. Saranno loro, seguendo un modello lavorativo che ha avuto successo nelle aziende europee dove è stato utilizzato, ad essere a loro volta dei "formatori" in modo da sviluppare le competenze professionali dei colleghi, per dare attuazione ai lavori in modo ottimale, integrato e sinergico.
Consulta i documentiIl report del Progetto SofiaRiorganizzazione Ente Foreste - Relazione [file .pdf]Riorganizzazione Ente Foreste - Distretti di gestione [file .pdf]Riorganizzazione Ente Foreste - Complessi di gestione [file .pdf]Riorganizzazione Ente Foreste - Elenco distretti e complessi [file .pdf]Consulta le pagineL'Ente Foreste si riorganizzaIl Piano Forestale Ambientale Regionale
