Ultimo aggiornamento: 12/11/2007

E' stata indetta una gara con procedura aperta per l’attuazione del programma di formazione e di sviluppo organizzativo dell'Ente. Obiettivo essere sempre più punto di riferimento e veicolo di politiche ambientali.

Obiettivi del bando
L'Ente Foreste si riorganizza. Sulla scia di un più ampio e complesso processo di rinnovamento, in particolare si veda il Piano Forestale Ambientale Regionale, è stata intrapresa una strada che porterà a un mutamento nelle attività di competenza (vecchie e nuove) e nei rapporti con il territorio e i suoi attori in modo da essere sempre più punto di riferimento e veicolo di politiche ispirate allo sviluppo sostenibile.

Nella fase attuale, l’EFS intende dar luogo ad un processo di riorientamento, aggiornamento e riorganizzazione delle competenze e delle pratiche, a partire dal consolidamento della missione e dell’identità di Ente pubblico specializzato.
L’esigenza di un riordino è sollecitata anche dai principali documenti programmatici regionali recentemente elaborati, riguardanti l’assetto e la gestione del territorio. Fra questi il Piano Forestale Ambientale Regionale, il Piano paesistico regionale, il Piano di Sviluppo Rurale, il piano energetico.

Una tale prospettiva rende necessario modificare l’attuale assetto pianificatorio ed organizzativo dell'Ente fondato, dal punto di vista dell'articolazione territoriale, sul cantiere, e ridefinire coerentemente le metodologie di progettazione, di esecuzione e di controllo delle attività.

Il Bando, finanziato con le risorse della Misura 1.8 a del POR 2000/2006, intende selezionare e finanziare progetti rispondenti agli obiettivi di formazione e
sviluppo organizzativo dell'Ente Foreste della Sardegna, attraverso:
- la progettazione, costituzione ed avvio della funzione formazione nell’Ente;
- l’analisi delle esigenze formative;
- la pianificazione della formazione;
- l’attuazione di attività formative;
- la realizzazione di laboratori di formazione per l’innovazione.

Per l’attuazione del presente bando è disponibile la cifra di euro 1.000.000,00, che costituisce l'importo a base di gara. Non sono ammesse offerte in aumento. I concorrenti possono essere sia singoli che componenti RT (o consorziati o componenti GEIE).

L'articolazione del progetto
Il progetto dovrà essere articolato in 3 tipologie di intervento, ciascuno composto da un insieme di attività specialistiche e da attività integrate e coerenti che perseguono obiettivi convergenti. Per ciascuno degli interventi previsti in questo progetto sono individuati obiettivi specifici, tipologia di attività e destinatari dell’azione stessa.

Intervento 1 “Affiancamento consulenziale alla funzione formazione”
La gestione delle risorse umane è un'attività di carattere strategico, da svolgersi con modalità pianificate, organizzate e stabili. Particolare riguardo assume, all'interno di tale attività, lo sviluppo delle competenze, che deve essere oggetto di una funzione organizzativa specifica. L'intervento dovrà essere mirato a creare le condizioni affinché questa funzione possa definirsi, dotarsi di personale competente, avviare la propria attività.

Intervento 2 “Piano di formazione tecnico-specialistica e Piano di formazione trasversale dell'EFS”
Le attività principali dell’Ente possono essere suddivise in macro-processi di lavoro, ai quali fanno riferimento altrettante aree professionali, ulteriormente articolate in profili professionali. Ciascuna area professionale e ciascun profilo professionale richiede specifiche competenze tecnico-professionali, accompagnate, per una migliore qualità del lavoro sul piano organizzativo interno e sul piano delle relazioni esterne con Pubbliche Amministrazioni, aziende e persone, da alcune fondamentali competenze trasversali. Al fine di facilitare l’individuazione delle attività che si riferiscono ai diversi processi di lavoro e di definire le competenze necessarie per una prestazione lavorativa efficace, sono identificati dall’Ente i seguenti macroprocessi di lavoro:
- Progettazione
- Direzione dei Lavori
- Tecnologie e Sistemi Informativi
- Area Amministrativo-Contabile
- Area Tecnico-forestale
- Area Manageriale

Intervento 3 “Laboratori di formazione per l’innovazione”
Nel contesto organizzativo dell’EFS vi sono ambiti in cui l’intervento formativo deve sostenere il necessario cambiamento nei comportamenti e nelle capacità del personale dell’Ente. Si ritiene importante che alcuni ambiti siano fatti oggetto di interventi specifici, che dovranno svolgersi con metodologie complesse, in grado di attivare nel breve tempo i cambiamenti richiesti, anche attraverso l’identificazione e lo sviluppo di specifiche idee progettuali.

Cabina di Regia
Al fine di garantire coerenza attuativa fra le azioni, efficacia realizzativa delle attività e sincronia nell’implementazione delle stesse, l’aggiudicatario gestirà il servizio oggetto del presente bando sotto il coordinamento di una Cabina di Regia, che sarà costituita dai rappresentanti dell'EFS, dell’Assessorato del Lavoro, Formazione Professionale, Cooperazione e Sicurezza Sociale ed eventualmente integrata da organismi pubblici competenti in materia di formazione e cambiamento organizzativo della pubblica amministrazione locale.

Alla Cabina di Regia spettano i seguenti compiti:
- verifica della corrispondenza dei Piani delle attività formative con il quadro strategico e i documenti di indirizzo dell’EFS;
- verifica della rispondenza degli interventi previsti dai Piani delle attività con quelli realmente realizzati;
- verifica del rispetto del cronoprogramma e dell’attuazione degli interventi;
- proposta all’Amministrazione Regionale di eventuali misure formative integrative da realizzare per la migliore riuscita del programma. Queste non saranno in ogni caso oggetto di ulteriore finanziamento.

Il soggetto aggiudicatario dovrà comunque raccordarsi con la cabina di regia per la realizzazione di tutte le attività previste nel bando (compresa l’analisi dei fabbisogni formativi e l’individuazione delle tematiche per i laboratori).

Modalità di presentazione dell'offerta
L'offerta, contenuta in un unico plico, chiuso e sottoscritto sui lembi di chiusura, recante l’indicazione del mittente e la dicitura “GARA CON PROCEDURA APERTA PER L’ATTUAZIONE DEL PROGRAMMA DI FORMAZIONE E DI SVILUPPO ORGANIZZATIVO DELL'ENTE FORESTE DELLA SARDEGNA - MISURA 1.8 a - POR SARDEGNA 2000/2006 - RISERVATA - OFFERTA GARA”; il plico dovrà pervenire, anche a mani, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore 13:00 del 27/08/2007 al seguente indirizzo:
Regione Autonoma della Sardegna - Assessorato del Lavoro, Formazione Professionale, Cooperazione e Sicurezza Sociale – Servizio Programmazione e Gestione del Sistema della Formazione Professionale– Via XXVIII Febbraio, 1 - 09131 Cagliari.

Consulta i documenti
Sviluppo Ente Foreste - Bando
Sviluppo Ente Foreste - Capitolato di gara
Sviluppo Ente Foreste - Allegati I II e III
Sviluppo Ente Foreste - Allegato IV Offerta tecnica

Consulta le pagine
L'Ente Foreste si riorganizza
Il Progetto Sofia
Il Piano Forestale Ambientale Regionale