Ultimo aggiornamento: 12/11/2007

Il processo riorganizzativo in atto all'interno dell’Ente Foreste è rivolto alla ridefinizione delle linee strategiche, all’analisi e progettazione del sistema informativo negli aspetti organizzativi e di gestione.

Punto di partenza la L.R. 2/8/06 n.11 (in particolare si vedano gli articoli 62 e 69) che prevede l’adozione della contabilità economico – patrimoniale ed economico analitica per gli enti strumentali in via sperimentale per il 2008 ed in via definitiva nel 2009. Una tale prospettiva comporta che già dal 2007 sia avviata la fase preparatoria relativa allo studio della configurazione della contabilità generale, del bilancio d’esercizio e del sistema di controllo di gestione (budgeting e reporting direzionale) più idonei per le specificità organizzative e gestionali dell’Ente. Allo stesso tempo va avviata la fase di formazione degli addetti ed utilizzatori ai diversi livelli nell’organizzazione.

In sintesi gli interventi da sviluppare a partire dal 2007 dovrebbero articolarsi nelle seguenti fasi:

- fase preliminare di analisi delle risorse umane e di elaborazione dati disponibili e delle potenzialità previste nel processo di rinnovamento in corso ( progetto SOFIA) per verificare complementarietà e possibili sinergie;

- studio e predisposizione del sistema di bilanci consuntivi (Stato Patrimoniale, Conto Economico e Nota integrativa) e dei collegati aspetti relativi alla redazione del piano dei conti, delle regole di rilevazione e di valutazione degli elementi patrimoniali e di reddito, anche alla luce delle innovazioni normative conseguenti all’introduzione delle direttive U.E. sull’adozione del principi contabili internazionali;

- definizione del sistema di bilancio preventivo, budget economico, finanziario e del collegato processo di controllo degli andamenti;

- definizione del sistema di reporting direzionale come sintesi d’esercizio ed infrannuale degli andamenti economici e finanziari, dell’efficacia nella realizzazione degli obiettivi, dell’efficienza nell’utilizzo delle risorse, della crescita del capitale umano che opera nell’Ente a supporto del gruppo dirigente.

L’attività di orientamento e formazione dei quadri e della struttura dirigenziale sull’innovazione nel sistema contabile e d’amministrazione deve affiancarsi alla definizione degli strumenti di EDP secondo una logica integrata nell’ambito dell’Ente.

Nel 2008 occorrerà garantire il supporto necessario nella fase d’avvio del nuovo sistema, al fine di superare al meglio le criticità connesse con il passaggio dal vecchio al nuovo e con la messa a punto operativa.

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Dal sito della Regione Sardegna, Legge regionale 2 agosto 2006, n. 11
Il convegno: "La nuova missione dell'Ente Foreste"