Una nuova struttura in linea con le direttive del Piano Forestale Ambientale Regionale; la Rete Telematica regionale per una migliore fruibilità dei servizi da parte dei cittadini; nuove strategie di bilancio e nuove figure professionali nei punti chiave dell'organizzazione tecnico - amministrativa.
Una nuova struttura tecnica e amministrativaLa vecchia organizzazione basata sui cantieri forestali di piccola entità rendeva la gestione frammentata e difficoltosa. In linea con lo schema di pianificazione proposto dal Piano Forestale Ambientale Regionale, si propone un accorpamento in distretti di gestione e in complessi forestali ridisegnati per una maggiore funzionalità e di conseguenza per una maggiore efficienza tecnico-amministrativa.
Un nuovo assetto per l'Ente ForesteInnovazione tecnologicaL’Ente Foreste entra a far parte della Rete Telematica regionale. In coerenza con il processo di innovazione tecnologica, amministrativa ed organizzativa si entra a far parte di un progetto il cui obiettivo è creare una rete telematica in fibra digitale che colleghi tutte le sedi dell’Amministrazione Regionale, le ASL, gli enti strumentali della Regione e altre istituzioni pubbliche, per una migliore fruibilità dei servizi da parte dei cittadini.
L'innovazione tecnologicaUna nuova strategia di bilancioLa L.R. 2/8/06 n.11 (in particolare si vedano gli articoli 62 e 69) prevede l’adozione della contabilità economico –patrimoniale ed economico analitica per gli enti strumentali in via sperimentale per il 2008 ed in via definitiva nel 2009. Una tale prospettiva comporta che già dal 2007 sia avviata la fase preparatoria relativa allo studio della configurazione della contabilità generale, del bilancio d’esercizio e del sistema di controllo di gestione (budgeting e reporting direzionale) più idonei per le specificità organizzative e gestionali dell’Ente.
Legge regionale 2 agosto 2006, n. 11Nuove risorse umaneAumenta l'organico dell'Ente Foreste. Lunedì 3 settembre hanno ufficialmente preso servizio i 41 funzionari che hanno superato il corso-concorso del 2006. E'stato inoltre bandito un concorso pubblico per dirigenti e sono previste a breve nuove possibilità di assunzione.
Ente Foreste: in servizio 40 nuovi funzionariLa formazione del personaleIl Progetto SOFIA (Sviluppo Organizzativo e Formazione per l’Innovazione Amministrativa) è stato avviato a fine 2005 con l'obiettivo di supportare l'Ente Foreste nel suo processo di cambiamento organizzativo. Il Progetto è affidato al Formez, centro di formazione e studi, ed è articolato in tre diversi ambiti di azione: organizzazione, formazione e innovazione.
L'Ente Foreste si riorganizza: il Progetto SOFIAIl bando: Formazione e lo Sviluppo Organizzativo dell'Ente ForesteConsulta le pagineLa nuova sezione dedicata alla Riorganizzazione dell'Ente ForesteGli atti del convegno: "La nuova missione dell'Ente Foreste"
