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FORESTE E PARCHI DELLA SARDEGNA
Fo.Re.S.T.A.S.
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Fo.Re.S.T.A.S.
Amministrazione trasparente
Disposizioni generali
Atti generali
Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
Organizzazione
Organi di indirizzo politico-amministrativo
Sanzioni per mancata comunicazione dei dati
Articolazione degli uffici
Telefono e posta elettronica
Consulenti e collaboratori
Personale
Incarichi amministrativi di vertice
Dirigenti
Posizioni organizzative
Dotazione organica
Personale non a tempo indeterminato
Tassi di assenza
Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti
Contrattazione collettiva
Contrattazione integrativa
OIV
Bandi di concorso
Performance
Sistemi di misurazione e valutazione della Performance
Piano della Performance
Relazione sulla Performance
Ammontare complessivo dei premi
Dati relativi ai premi
Benessere organizzativo
Attività e procedimenti
Dati aggregati attività amministrativa
Tipologie di procedimento
Monitoraggio tempi procedimentali
Dichiarazioni sostitutive e acquisizione d'ufficio dei dati
Provvedimenti
Provvedimenti organi di indirizzo-politico
Provvedimenti dirigenti
Controlli sulle imprese
Bandi di gara e contratti
Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici
Criteri e modalità
Atti di concessione
Bilanci
Bilancio preventivo e consuntivo
Piano degli indicatori e risultati attesi di bilancio
Beni immobili e gestione patrimonio
Patrimonio immobiliare
Canoni di locazione o affitto
Controlli e rilievi sull'amministrazione
Organismi indipendenti di valutazione, nuclei di valutazione o altri organismi con funzioni analoghe
Organi di revisione amministrativa e contabile
Corte dei conti
Servizi erogati
Carta dei servizi e standard di qualità
Costi contabilizzati
Tempi medi di erogazione dei servizi
Pagamenti dell'amministrazione
Dati sui pagamenti
Indicatore di tempestività dei pagamenti
IBAN e pagamenti informatici
Ammontare complessivo dei debiti
Opere pubbliche
Pianificazione e governo del territorio
Informazioni ambientali
Interventi straordinari e di emergenza
Altri contenuti
Corruzione
Accesso civico
Piano dei pagamenti ai sensi del comma 3 dell'art.6 del DL 35/2013
Trasparenza Valutazione e Merito
Pari opportunità
Vecchio Albo Pretorio - Determinazioni
Codice di comportamento
Albo Fornitori
Dati ulteriori
Relazione sulla Performance
Ultimo aggiornamento: 31/08/2017
L'Amministrazione adotta e pubblica il Piano della Performance e la Relazione sulla Performance di cui all'articolo 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150
RIFERIMENTI NORMATIVI:
-
art. 10, c. 8, lett. b) del d.lgs. 33/2013
-
Art. 10 D.lgs. 150/2009
Anno 2016
Delibera Amministratore Forestas n. 76 del 28.08.2017
: RETRIBUZIONE DI RISULTATO del personale dirigente e non dirigente (anno 2016 – quota relativa alla valutazione individuale). Approvazione relazione sulla
Performance
per l'anno 2016.
-
RELAZIONE sulla Performance (allegato 1 alla Delibera 76 del 28.08.2017)
-
RELAZIONE FINALE sulla Performance 2016 (allegato A - Delibera 76 del 28.08.2017)
-
Documento di VALIDAZIONE Performance 2016 (allegato B - Delibera 76 del 28.08.2017)
-----
Delibera amministratore n. 32 del 11.04.2017
: approvazione della
Relazione performance organizzativa 2016
e
-
Valutazione finale - obiettivi operativi
e
-
Valutazione finale - unità organizzative
-
Documento di validazione della Relazione sulle Performance organizzativa (relativo al 60% max. della retribuzione di Rendimento Associata)
-
Validazione Relazione performance organizzativa: schede [file .xls]
-
Validazione Relazione performance organizzativa: schede [file .ods]
Anno 2015
-
Relazione sulla performance organizzativa dell'Ente Foreste anno 2015 [file .pdf]
e
Descrizione dei target attesi e raggiunti [file .pdf]
approvati con
Delibera Commissariale n. 45 del 06.04.2016 [file .pdf]
-
Validazione performance 2015 da parte dell'OIV [file .pdf]
-
Relazione sulla performance dell'Ente Foreste anno 2015 [file .pdf]
integrata con la
Valutazione individuale del personale [file .pdf]
approvati con
Delibera dell’Amministratore n. 32 del 31/08/2016 [file .pdf]
-
Validazione finale performance 2015 da parte dell'OIV [file .pdf]
Anno 2014
-
Relazione piano performance anno 2014 [file .pdf]
approvata con
Delibera commissariale n. 61 del 13.04.2015 [file .pdf]
-
Delibera n. 88 del 07.05.2014
- Indirizzi per la definizione del Piano della Performance 2014/2016.
-
Sistema di misurazione e valutazione della performance del personale dell’Ente Foreste della Sardegna
ed ulteriori allegati:
Allegato 2 (liste e schede)
ed
Allegato 3 (Manuali operativi)
approvati con
Delibera n. 145 del 11.09.2014 [file .pdf]
.
Anno 2013
-
Relazione sulla performance per l'anno 2013
approvata con la
delibera n. 79 del 23.04.2014
- Sistema di misurazione e valutazione della performance, approvato con
Delibera n.78 del 15.04.2014
e comprendente:
Allegato 1 [file .pdf]
Allegato 2 [file .pdf]
Allegato 3 [file .pdf]
Allegato 4 [file .pdf]
Allegato 5 [file .pdf]
Allegato 6 [file .pdf]
Anno 2012
-
Sistema di misurazione e valutazione della performance individuale del personale dell'Ente Foreste per l'anno 2012
approvato con
Delibera n.23 del 26.03.2013
-
Relazione sulla Performance
approvata con
Delibera del Consiglio di Amministrazione n.96 del 6 agosto 2013
ed
Allegato 1 (grado di raggiungimento degli obiettivi nei Servizi Centrali e nei Servizi Territoriali
ed
Allegato 2 (grado di raggiungimento degli obiettivi nei Complessi Forestali