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FORESTE E PARCHI DELLA SARDEGNA
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relazione sulla performance
Fo.Re.S.T.A.S.
Amministrazione trasparente
Disposizioni generali
Atti generali
Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
Organizzazione
Organi di indirizzo politico-amministrativo
Sanzioni per mancata comunicazione dei dati
Articolazione degli uffici
Telefono e posta elettronica
Consulenti e collaboratori
Personale
Incarichi amministrativi di vertice
Dirigenti
Posizioni organizzative
Dotazione organica
Personale non a tempo indeterminato
Tassi di assenza
Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti
Contrattazione collettiva
Contrattazione integrativa
OIV
Bandi di concorso
Performance
Sistemi di misurazione e valutazione della Performance
Piano della Performance
Relazione sulla Performance
Ammontare complessivo dei premi
Dati relativi ai premi
Benessere organizzativo
Attività e procedimenti
Dati aggregati attività amministrativa
Tipologie di procedimento
Monitoraggio tempi procedimentali
Dichiarazioni sostitutive e acquisizione d'ufficio dei dati
Provvedimenti
Provvedimenti organi di indirizzo-politico
Provvedimenti dirigenti
Controlli sulle imprese
Bandi di gara e contratti
Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici
Criteri e modalità
Atti di concessione
Bilanci
Bilancio preventivo e consuntivo
Piano degli indicatori e risultati attesi di bilancio
Beni immobili e gestione patrimonio
Patrimonio immobiliare
Canoni di locazione o affitto
Controlli e rilievi sull'amministrazione
Organismi indipendenti di valutazione, nuclei di valutazione o altri organismi con funzioni analoghe
Organi di revisione amministrativa e contabile
Corte dei conti
Servizi erogati
Carta dei servizi e standard di qualità
Costi contabilizzati
Tempi medi di erogazione dei servizi
Pagamenti dell'amministrazione
Dati sui pagamenti
Indicatore di tempestività dei pagamenti
IBAN e pagamenti informatici
Ammontare complessivo dei debiti
Opere pubbliche
Pianificazione e governo del territorio
Informazioni ambientali
Interventi straordinari e di emergenza
Altri contenuti
Corruzione
Accesso civico
Piano dei pagamenti ai sensi del comma 3 dell'art.6 del DL 35/2013
Trasparenza Valutazione e Merito
Pari opportunità
Vecchio Albo Pretorio - Determinazioni
Codice di comportamento
Albo Fornitori
Dati ulteriori
Relazione sulla Performance
Ultimo aggiornamento: 28/02/2019
L'Amministrazione adotta e pubblica il Piano della Performance e la Relazione sulla Performance di cui all'articolo 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150
RIFERIMENTI NORMATIVI:
-
art. 10, c. 8, lett. b) del d.lgs. 33/2013
-
Art. 10 D.lgs. 150/2009
Anno 2018
Delibera Amministratore n. 13 del 26.02.2019
Relazione finale sulla performance organizzativa 2018
Allegato tecnico alla relazione finale sulla performance organizzativa 2018
Anno 2017
Delibera Amministratore n. 77 del 13.08.2018
-
Allegato A (Relazione finale sulla performance 2017)
-
ALLEGATO TECNICO n.1 (performance organizzativa 2017)
-
Allegato B (Documento di validazione della Relazione sulla performance 2017)
-
ALLEGATO TECNICO n.2 (performance individuale 2017)
Anno 2016
Delibera Amministratore Forestas n. 76 del 28.08.2017
: RETRIBUZIONE DI RISULTATO del personale dirigente e non dirigente (anno 2016 – quota relativa alla valutazione individuale). Approvazione relazione sulla
Performance
per l'anno 2016.
-
RELAZIONE sulla Performance (allegato 1 alla Delibera 76 del 28.08.2017)
-
RELAZIONE FINALE sulla Performance 2016 (allegato A - Delibera 76 del 28.08.2017)
-
Documento di VALIDAZIONE Performance 2016 (allegato B - Delibera 76 del 28.08.2017)
-----
Delibera amministratore n. 32 del 11.04.2017
: approvazione della
Relazione performance organizzativa 2016
e
-
Valutazione finale - obiettivi operativi
e
-
Valutazione finale - unità organizzative
-
Documento di validazione della Relazione sulle Performance organizzativa (relativo al 60% max. della retribuzione di Rendimento Associata)
-
Validazione Relazione performance organizzativa: schede [file .xls]
-
Validazione Relazione performance organizzativa: schede [file .ods]
Anno 2015
-
Relazione sulla performance organizzativa dell'Ente Foreste anno 2015 [file .pdf]
e
Descrizione dei target attesi e raggiunti [file .pdf]
approvati con
Delibera Commissariale n. 45 del 06.04.2016 [file .pdf]
-
Validazione performance 2015 da parte dell'OIV [file .pdf]
-
Relazione sulla performance dell'Ente Foreste anno 2015 [file .pdf]
integrata con la
Valutazione individuale del personale [file .pdf]
approvati con
Delibera dell’Amministratore n. 32 del 31/08/2016 [file .pdf]
-
Validazione finale performance 2015 da parte dell'OIV [file .pdf]
Anno 2014
-
Relazione piano performance anno 2014 [file .pdf]
approvata con
Delibera commissariale n. 61 del 13.04.2015 [file .pdf]
-
Delibera n. 88 del 07.05.2014
- Indirizzi per la definizione del Piano della Performance 2014/2016.
-
Sistema di misurazione e valutazione della performance del personale dell’Ente Foreste della Sardegna
ed ulteriori allegati:
Allegato 2 (liste e schede)
ed
Allegato 3 (Manuali operativi)
approvati con
Delibera n. 145 del 11.09.2014 [file .pdf]
.
Anno 2013
-
Relazione sulla performance per l'anno 2013
approvata con la
delibera n. 79 del 23.04.2014
- Sistema di misurazione e valutazione della performance, approvato con
Delibera n.78 del 15.04.2014
e comprendente:
Allegato 1 [file .pdf]
Allegato 2 [file .pdf]
Allegato 3 [file .pdf]
Allegato 4 [file .pdf]
Allegato 5 [file .pdf]
Allegato 6 [file .pdf]
Anno 2012
-
Sistema di misurazione e valutazione della performance individuale del personale dell'Ente Foreste per l'anno 2012
approvato con
Delibera n.23 del 26.03.2013
-
Relazione sulla Performance
approvata con
Delibera del Consiglio di Amministrazione n.96 del 6 agosto 2013
ed
Allegato 1 (grado di raggiungimento degli obiettivi nei Servizi Centrali e nei Servizi Territoriali
ed
Allegato 2 (grado di raggiungimento degli obiettivi nei Complessi Forestali